小米再次人事調整，一切都在為上市做準備

新浪科技 張俊

繼2017年11月的高層人事調整後， 半年後， 小米在IPO前夕再次迎來新一輪的人事調整。

其中， CFO周受資為公司高級副總裁， 聯合創始人周光平和黃江吉則辭去公司職務。 實際上， 這次調整可視為小米在IPO前夕進一步理順治理結構。

身為CFO的周受資在加入小米兩年多來， 為小米厘清了財務關係， 同時在小米的技術創新、生態鏈佈局以及國際化進程起到了支援作用。 在小米IPO前夕， 周受資的角色和地位將更加重要。

而周光平和黃江吉的辭職則並不讓人意外。

周光平早在2016年5月就被雷軍改任為小米首席科學家，

其原先負責的小米手機的研發和供應鏈團隊將直接向雷軍彙報。 當時的周光平因為在2015年和2016年中小米出現的供應鏈問題， 而已經處於被雪藏狀態。

黃江吉同樣也早已是虛職。 在2017年11月的小米人事架構調整中， 新浪科技就發現了黃江吉的尷尬地位。 身為聯合創始人的他並沒有和其他聯合創始人一樣升任高級副總裁， 而是在2017年8、9月份就被雷軍改任戰略副總裁， 黃江吉原來負責的部門將直接向雷軍彙報， 雷軍稱其將協助自己規劃公司未來三到五年的發展戰略。 實際上已經處於虛職狀態。

CFO周受資兼任高級副總裁 小米IPO近在眼前

周受資周受資

周受資畢業于倫敦大學學院經濟系， 並持有哈佛商學院MBA學位。

周受資2010年加入DST， 曾負責了小米、京東、阿裡巴巴、滴滴打車等項目投資。 在加入DST之前， 周受資曾任職于高盛。

2015年7月1日小米宣佈任命周受資擔任首席財務官。 雷軍當時表示周受資加入後， “小米公司的財務管理與投資團隊將為小米的技術創新、生態鏈佈局以及國際化進程起到更大的支持作用。 ”另外也有分析認為， 投行出身的周受資也能幫助小米厘清財務關係， 為未來的上市做準備。

今日港媒報導稱， 傳小米將在下週一提交赴港上市申請， 希望IPO後估值可以達到900億至1100億美元。 適逢港交所下週一起首推“同股不同權”， 因此小米或成為同股不同權首批股份。

而此次周受資則兼任高級副總裁， 為小米上市做準備的意圖更加明顯。

雷軍在內部郵件中評價稱， 周受資於2015年7月加入公司後， 以其傑出的領導能力與業務管理能力， 為公司的發展做出了巨大的貢獻， 公司決定任命他為CFO兼高級副總裁， 期待他在財務、投資和HR等方面發揮出更大的作用。

首席科學家周光平早已因供應鏈問題被雪藏

周光平周光平

周光平擁有美國喬治亞理工大學電磁學與無線技術博士學位， 曾任摩托羅把手機總部核心設計組核心專家、摩托羅拉北京研發中心總工程師及高級總監等職位， 2009年至2010年擔任戴爾星耀無線產品開發副總裁。

2010年， 周光平接受雷軍邀請， 成為小米科技聯合創始人， 任職副總裁， 負責硬體及BSP團隊。 周光平是小米科技創業以來的手機研發和供應鏈方面的核心人物。

不過從2015年開始， 小米開始遭遇成立以來的最大危機。 當年未完成8000萬台的出貨目標， 而2016年更是遭遇斷崖式下滑。 根據IDC資料， 2015年還是中國智慧手機出貨量第一位的小米在2016年同比下滑36%， 跌落到第五位。

2016年5月， 雷軍發內部信稱小米科技聯合創始人、副總裁周光平將出任小米首席科學家， 全力負責手機技術前沿領域研究。 周光平原先負責的小米手機的研發和供應鏈團隊將直接向雷軍彙報。

實際上， 當時的周光平已經處於被雪藏狀態。

雷軍後來複盤小米在2015年和2016年低谷的原因時， 其中之一就是在供應鏈、品質和交付方面出了問題。 “為什麼我們不能滿足人民群眾日益增長的需求， 也被大家罵， 問題到底在哪裡？其實手機交付這個詞是我2016年才學會的，

我們作為創業公司， 真的要尊重行業的規律。 ”

雷軍親自接管手機研發和硬體後， 開始促進產供銷一體化。 手機行業是一個協同體系， 研發、供應鏈、生產、銷售等環節需要相互匹配。 一年多後， 小米在2017年9月和10月實現了連續出貨1000萬台， 這被雷軍視為小米已經基本解決了供應鏈和產能問題， 小米也在2017年實現了逆轉。

旗下業務起色不多 戰略副總裁黃江吉早已是虛職

黃江吉黃江吉

黃江吉畢業於美國普渡大學。 曾在微軟任職14年， 起初負責微軟商務服務產品Biztalk的高性能資料分析系統和自動物流分佈系統。 後在微軟中國負責Windows Mobile， Windows Phone 7的多媒體播放機， 流覽器和即時通訊部分。

2010年， 黃江吉和雷軍等合夥人一起創辦小米。 起初黃江吉負責米聊、小米雲服務和小米路由器業務。2016年2月，小米正式成立探索實驗室，研究VR/AR、機器人等前沿科技，由小米路由器總經理唐沐和小米聯合創始人黃江吉負責。

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小米探索實驗室的第一個專案為VR領域，先後推出了小米VR眼鏡和VR眼鏡PLAY系列產品。不過VR行業經歷前兩年的火爆後，一大批公司出現倒閉、裁員等現象，早已經處於寒冬狀態；米聊業務在微信崛起之後，也一直處於不溫不火的狀態。

2017年8、9月份，雷軍通過內部信的形式宣佈組織架構調整，其中黃江吉改任戰略副總裁，黃江吉原來負責的部門將直接向雷軍彙報，雷軍稱其將協助自己規劃公司未來三到五年的發展戰略。由於內部信當時沒有對外公佈，黃江吉職位調整的資訊並未出現在媒體上。實際上此時的黃江吉早已處於虛職狀態。

在2017年11月的一次小米架構調整中，唐沐負責的智慧產品部被併入生態鏈部，唐沐也被任命為生態鏈部門副總裁，向劉德彙報。這時的黃江吉的結局已經很明顯。

起初黃江吉負責米聊、小米雲服務和小米路由器業務。2016年2月，小米正式成立探索實驗室，研究VR/AR、機器人等前沿科技，由小米路由器總經理唐沐和小米聯合創始人黃江吉負責。

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小米探索實驗室的第一個專案為VR領域，先後推出了小米VR眼鏡和VR眼鏡PLAY系列產品。不過VR行業經歷前兩年的火爆後，一大批公司出現倒閉、裁員等現象，早已經處於寒冬狀態；米聊業務在微信崛起之後，也一直處於不溫不火的狀態。

2017年8、9月份，雷軍通過內部信的形式宣佈組織架構調整，其中黃江吉改任戰略副總裁，黃江吉原來負責的部門將直接向雷軍彙報，雷軍稱其將協助自己規劃公司未來三到五年的發展戰略。由於內部信當時沒有對外公佈，黃江吉職位調整的資訊並未出現在媒體上。實際上此時的黃江吉早已處於虛職狀態。

在2017年11月的一次小米架構調整中，唐沐負責的智慧產品部被併入生態鏈部，唐沐也被任命為生態鏈部門副總裁，向劉德彙報。這時的黃江吉的結局已經很明顯。