甯德網消息記者從甯德市人社局獲悉， 市人社局立足本職， 主動作為， 在人才引進、企業用工、社會保障等方面推進上汽寧德基地專案建設。
主動服務， 優化人才政策。 認真收集企業的用工崗位、用工條件、工資報酬和福利待遇等資訊， 聽取企業的意見和建議， 並就人才引進、用工招聘等工作召開專題座談會， 有針對性地提供相關政策解讀和用工指導， 並就下一步如何更好地提高人才招聘成效達成了初步意向；積極向市人才領導小組爭取將上汽集團列入我市重點產業， 享受人才引進優惠政策，
校企合作， 構建長效機制。 4月上旬， 上汽集團與甯德技師學院達成校企合作協定， 雙方整合優勢資源， 搭建互利多贏的合作平臺， 探索產教融合、工學結合的人才培養模式， 解決企業的人力資源常態化需求， 也為學校探索一條更加靈活實用的校企合作辦學模式。 雙方的合作， 從專業設置、招生、培養、實習、就業等方面全流程、針對性地實施， 為解決寧德汽車行業專業人才培養和就業問題共同努力。
供需結合， 組織校園招聘會。 依託寧德各大院校專業人才儲備， 積極同寧德師範學院、甯德技師學院、甯德職業技術學院、福安職業技術學校對接校園招聘事宜， 通過在上述學校開展宣講會和專場招聘會，
發揮職能， 強化配套服務。 下一步， 人社局將充分發揮職能， 做好各項服務工作。 一是加強專場招聘會和集團用工資訊的宣傳， 通過寧德電視臺、閩東日報、寧德晚報、寧德網、人社局門戶網站、“兩微一端”等媒體， 全方位多層次宣傳， 保障企業用工；二是加強職工社會保障， 提供社保上門服務。 市、區兩級社保中心將主動對接上汽集團， 為其提供定期上門服務， 辦理各類社會保險。