2018年4月27日下午， 按照大會議程， 蘭大一院五屆一次職代會暨七屆一次工代會進行分團討論。 院領導班子成員分別參加了12個代表團的分團討論。
第一代表團、第二代表團熱議醫院“兩代會”報告
各代表團討論了《蘭大一院五屆一次職代會院長工作報告》、《蘭大一院2017年財務預算執行及2018年財務預算報告》、《蘭大一院五屆一次職代會提案工作報告》、《蘭大一院第六屆工會委員會工作報告》、《蘭大一院工會委員會經費收支情況的報告》、《蘭大一院工會財務經費執行情況審查工作報告》、《蘭大一院學科建設實施方案》、《蘭大一院總體建設規劃方案說明》等會議書面報告和文件材料。
第三代表團、第四代表團熱議醫院“兩代會”報告
會議推選確定計票人、監票人名單， 討論了《第七屆工會委員會委員及機構組成人員候選人名單》《第五屆職代會執行委員會委員候選人名單》《大會選舉辦法（草案）》《蘭州大學第一醫院第五屆職工代表大會執行委員會組成及產生、替補辦法（草案）》《蘭州大學第一醫院第七屆工會委員會組成及產生、替補辦法(草案)》。
第五代表團、第六代表團熱議醫院“兩代會”報告
各代表團討論熱烈， 與會代表們結合工作實際， 圍繞報告辦法， 各抒己見、紛紛發言， 認真履行代表責任， 共同交流醫院未來發展大計， 為醫院建設與發展建言獻策。 大家認為， 這次會議報告主題鮮明， 客觀全面， 實事求是。 對2017年以來的主要工作坦誠面對， 深刻剖析， 對醫院今後一段時間的發展前景規劃明確、思路清晰，
第七代表團、第八代表團熱議醫院“兩代會”報告
第九代表團、第十代表團熱議醫院“兩代會”報告
代表楊永秀表示， “面對當前學校‘雙一流’學科建設、新醫改政策調整等新形勢和新任務， 我們的職工， 只有始終心懷憂患意識， 才會增強發展的主動性和內在動力， 才會不斷拓寬發展思路。 當前， 我們就是要轉變觀念， 破除無過就是功的惰性思想，破除按部就班、消極被動的等靠思想。全院職工在新一屆醫院黨政領導班子的帶領下，心往一處想，勁往一處使，爭取在新的五年將醫院事業推向新的高度。”
代表褚沛表示，“院長工作報告體現了領導班子推進改革的大決心，其中提到的‘三個六’工程，突出了醫院建設發展中的平臺、學科、人才三個關鍵因素，是今後我們工作的重要抓手，相信通過‘三個六’工程的實施，醫院的各項工作都將發展的更好更快。”
代表武力表示，“今天我們共聚一堂，共謀我院發展大計，相信在新的領導班子的帶領下、以此次會議為契機，我院的各項工作必將步入快速發展的軌道。作為醫院這個大家庭的一分子，見證了醫院三十多年的發展變化，醫院的點滴發展都讓我感到欣慰和自豪。讓我們奮力前行，為我院衛生事業的發展和我院的壯大奮力拼搏！”
代表王岩說，“院長工作報告給予了我們護理工作很多的肯定，這是對我們護士的鼓勵，也對我們提出了殷切的希望。作為一名護理工作者，我將在自己的專業領域、科研領域、社會服務等領域進一步積極進取，為醫院的蓬勃發展增磚添瓦。”
代表彭正祥表示，“在認真聽取了院長工作報告後，深感2018年是振奮的一年，是發展的一年。我作為一名普通的後勤工作人員，將努力為醫院發展建設做出自己應有的貢獻。”
代表劉亞濤提出，“希望醫院借助‘雙一流’建設之機，進一步加強對外交流與合作，有計劃或帶專案地選送中青年業務骨幹到國外進修學習，並形成長效機制，開展定期交流和意見回饋，形成回饋、改進，再回饋，再改進的良性迴圈模式。”
第十一代表團、第十二代表團熱議醫院“兩代會”報告
大家紛紛表示，將以此次會議為契機，深入學習貫徹黨的十九大精神，按照醫院“國內知名，西部一流的研究型醫院”的願景和目標，在新時代中展現新作為，為醫院發展建設貢獻智慧和力量。
破除無過就是功的惰性思想，破除按部就班、消極被動的等靠思想。全院職工在新一屆醫院黨政領導班子的帶領下，心往一處想，勁往一處使，爭取在新的五年將醫院事業推向新的高度。”代表褚沛表示，“院長工作報告體現了領導班子推進改革的大決心，其中提到的‘三個六’工程，突出了醫院建設發展中的平臺、學科、人才三個關鍵因素，是今後我們工作的重要抓手，相信通過‘三個六’工程的實施，醫院的各項工作都將發展的更好更快。”
代表武力表示，“今天我們共聚一堂，共謀我院發展大計，相信在新的領導班子的帶領下、以此次會議為契機，我院的各項工作必將步入快速發展的軌道。作為醫院這個大家庭的一分子，見證了醫院三十多年的發展變化，醫院的點滴發展都讓我感到欣慰和自豪。讓我們奮力前行，為我院衛生事業的發展和我院的壯大奮力拼搏！”
代表王岩說，“院長工作報告給予了我們護理工作很多的肯定，這是對我們護士的鼓勵，也對我們提出了殷切的希望。作為一名護理工作者，我將在自己的專業領域、科研領域、社會服務等領域進一步積極進取，為醫院的蓬勃發展增磚添瓦。”
代表彭正祥表示，“在認真聽取了院長工作報告後，深感2018年是振奮的一年，是發展的一年。我作為一名普通的後勤工作人員，將努力為醫院發展建設做出自己應有的貢獻。”
代表劉亞濤提出，“希望醫院借助‘雙一流’建設之機，進一步加強對外交流與合作，有計劃或帶專案地選送中青年業務骨幹到國外進修學習，並形成長效機制，開展定期交流和意見回饋，形成回饋、改進，再回饋，再改進的良性迴圈模式。”
第十一代表團、第十二代表團熱議醫院“兩代會”報告
大家紛紛表示，將以此次會議為契機，深入學習貫徹黨的十九大精神，按照醫院“國內知名，西部一流的研究型醫院”的願景和目標，在新時代中展現新作為，為醫院發展建設貢獻智慧和力量。