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如今的職場， 已經不再是論資排輩， 拼工作年限和資歷的晉升規則。 拼的是能力， 是成績。 為什麼有些人年紀輕輕， 甚至90後， 就超越前輩， 升職加薪；有一些人， 到了30歲， 工資也沒有比新人高多少？
其實， 職場中有這樣一些誤區限制了你的思維和潛力， 阻礙你升職加薪。
1. 我只需要做分內的事
每天只想著做好自己分內的事情， 等待著被安排任務。 這樣的人， 在職場中， 固步自封， 眼界狹小。 大多只是公司裡一個螺絲釘， 每天在固定的軌道上旋轉， 日復一日， 毫不起眼， 沒有任何影響力與話語權。
但是， 老闆和團隊最不喜歡的就是等待接受任務的人。 如果有更好的選擇， 老闆不介意隨時更換一個新的螺絲釘。
所以， 想要擺脫這種困境， 就要提升自己的職場影響力，
2. 工作量太多導致我老是加班
你是不是總是覺得時間不夠用， 想把工作和生活分開， 卻總是很忙碌， 因為總是有做不完的工作。 時間到底哪裡去了？
聊天半小時、發呆半小時， 工作一小時......然後時間就沒有了， 可是工作依舊沒有做完， 只能加班完成。
聰明的人都知道， 讓時間為你服務， 而不是被時間追趕。 做一個忙碌卻有自己空餘時間的人， 才能擺脫惡性循環。 主動幹掉一切“不重要也不緊急的事”， 比如八卦、追劇；拒絕大部分“緊急但不重要的事”， 比如可參加可不參加的會議；立刻完成那些“重要且緊急的事”， 比如下周要提交的投標方案。 把時間， 用在“重要但不緊急的事”上。
3. 說得好不如做得好
同樣的崗位， 同樣的工作內容， 有些人做的不如你， 但是總會表現得比你好， 能受到更多的肯定。 甚至在升職或者加薪的的時候， 也是在你之前獲得這個機會。 為什麼？
也許你會心有不甘， 憑什麼別人比你晉升更快， 獲得了你夢寐以求的機會。 其實， 在職場中， 你沒做什麼，
你會發現， 那些演講得好的人， 一般都走得快一些。 所以想要混好職場， 成為走得快的人， 學會講故事很重要。
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