5月1日起, 社保費率將持續階段性降低!
企業職工基本養老保險
自2018年5月1日起——
■企業職工基本養老保險單位繳費比例超過19%的省(區、市)
■以及按照《人力資源社會保障部財政部關於階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發〔2016〕36號)單位繳費比例降至19%的省(區、市), 基金累計結餘可支付月數(截至2017年底, 下同)高於9個月的
可階段性執行19%的單位繳費比例至2019年4月30日
具體方案由各省(區、市)研究確定。
失業保險
自2018年5月1日起, 按照《人力資源社會保障部財政部關於階段性降低失業保險費率的通知》(人社部發〔2017〕14號)實施失業保險總費率1%的省(區、市), 延長階段性降低費率的期限至2019年4月30日。
具體方案由各省(區、市)研究確定。
工傷保險
自2018年5月1日起, 在保持八類費率總體穩定的基礎上, 工傷保險基金——
累計結餘可支付月數在18(含)至23個月的統籌地區, 可以現行費率為基礎下調20%。
累計結餘可支付月數在24個月(含)以上的統籌地區,
降低費率的期限暫執行至2019年4月30日。
下調費率期間, 統籌地區工傷保險基金累計結餘達到合理支付月數範圍的, 停止下調。
具體方案由各省(區、市)研究確定。
各地務必精心組織實施
繼續階段性降低社會保險費率, 是黨中央、國務院做出的重要部署, 政策性強, 社會關注度高。
一是要做好政策的銜接, 保證政策連續性, 確保基金征繳工作平穩有序;
二是要加強政策宣傳, 正確引導輿論, 切實增強廣大參保企業和群眾的獲得感;
三是要加強基金收支管理, 防範和化解基金運行風險, 確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。
各地具體調整費率方案, 經省級人民政府批准後執行, 並報人社部、財政部備案。
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