清水河縣推行“五創新五解決”， 有效破解流動黨員管理身份明確難、去向掌握難、常態管理難、培訓開展難、作用發揮難的“五大梗阻”問題。
一是創新查找方法， 解決“身份明確難”的問題。 各級基層黨組織結合黨員組織關係排查， 採取安排專人找、部門協助找、入戶登記找、委託親友找、電話聯絡找、組織協查找的“六找”方式， 進行“拉網式”排查， 精准掌握流動黨員基本資訊， 分級建立流動黨員資訊庫和動態管理台賬， 做到“一名黨員、一張表， 一個支部、一本簿冊”。 目前， 全縣對查找出的1370名流動黨員全部納入了有效組織管理。
二是創新聯絡方式， 解決“去向掌握難”的問題。
三是創新管理模式， 解決“常態管理難”的問題。 將流動黨員教育管理服務納入黨組織書記抓基層党建工作責任制， 明確鄉鎮黨委書記、村黨組織書記是流動黨員教育管理工作第一責任人。 對非公企業和社會組織流動黨員， 實行指導員聯繫制度， 及時瞭解掌握流動黨員思想動態和工作情況。 建立激勵關懷機制， 春節前夕， 各基層黨組織對72名生活困難流動黨員進行慰問， 並幫助他們解決生產生活中的實際困難。
四是創新培訓手段， 解決“教育開展難”的問題。 充分利用春節返鄉時節， 通過開展以“集中上一次黨課、召開一次座談會、看一次遠端教育片、介紹一次外出務工創業情況、開展一次黨日活動”等形式，
五是創新載體內容， 解決“作用發揮難”的問題。 全縣各基層黨組織結合“兩學一做”學習教育， 積極創新載體， 豐富活動內容， 為流動黨員發揮作用， 搭建有效平臺。 積極引導和鼓勵外出黨員為家鄉建設獻計獻策、牽線搭橋， 助推精准扶貧精准脫貧， 鼓勵外出流動黨員返鄉創業， 帶領群眾共同致富， 開展“鳳還巢”、手把手等系列活動。 結合正在開展的黨員示範崗活動，