膠東線上4月27日訊(通訊員于燕) “心態決定一切， 作為加油站經理， 我有責任和義務給員工創造一個愉快的工作氛圍， 把正能量傳遞給大家， 帶領大家一起快樂工作， 快樂生活……”4月22日， 中石油煙臺分公司第32加油站經理倪珊珊在第二期EAP心理諮詢培訓班上， 和大家分享她的培訓感悟。
當今社會工作和生活節奏快， 市場競爭激烈和任務指標壓力大， 員工易產生消極負面情緒， 從而導致工作效率和品質下降。 為了保障員工的身心健康， 4月份以來， 煙臺分公司分兩期舉辦了機關、基層黨支部管理人員和加油站經理的EAP心理諮詢培訓班。
授課老師結合前期的機關和加油站的調研訪談， 將工作中出現的突出問題一一列舉， 通過理解六層次的理論分析、現場互動的情緒活動、觀看勵志短片以及個人心得分享等形式，
面對複雜多變的市場環境， 要求員工不僅具有較強的業務能力， 還需要有極強的自我管理的和自我驅動的動力。 為此， 煙臺分公司致力於EAP員工幫扶計畫， 採取線下定期調研培訓， 線上開發EAP公眾號平臺， 幫助員工掌握一套行之有效的自我壓力疏導方式， 學會釋放和轉化負面能量， 擁有積極向上的良好心態，