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積極關愛企業員工 擦亮東莞企業文化品牌

東莞陽光網訊繼續來看“勞模新風采”系列報導, 位於塘廈鎮的日本電產精密馬達科技有限公司 員工:“這個十二生肖是我做的, 是用針線刺繡是吧, 這個也是貼的, 這個是一個紗線畫, 是用釘子釘上去以後, 用線來回攀下來的。 ”

日本電產精密馬達科技(東莞)有限公司人事總務部部長 楊振宇:“員工能發揮自己的才藝, 首先他有這種意識的話, 說明他覺得這個企業對他來說很安定, 他才會在工作生活之餘去創作很多, 作為我們企業來說, 同樣這個也能提高員工的凝聚力。 ”

隨著“全面二孩”政策的實施,

越來越多處於孕期、哺乳期的職場女性面臨著沒有合適場所休息、哺乳的困境。 為此, 企業建立了這間“愛心媽媽小屋”, 受到女工們的普遍歡迎, 也讓她們感受到企業實實在在的關愛。

日本電產精密馬達科技(東莞)有限公司 員工:“有了這個愛心小屋, 我們廠給我們的福利也挺好的, 一天我們的哺乳期有一個小時, 上午半個小時, 下午半個小時, 都是由家裡人, 比如說婆婆、公公, 把小孩帶過來之後, 我們就在這裡給小孩餵奶。 ”

日本電產精密馬達科技(東莞)有限公司人事總務部部長 楊振宇:“我們不是為老闆服務的, 老闆是為我們服務的, 就像我們國家說的一項民生工程一樣, 老百姓的事要去做, 首先我們會把員工的心聲, 員工的想法,

他的反映我們會放在第一位的。 ”

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