獵聘和中國平安達成戰略合作 技術融合推動行業發展

4月27日， 國內知名精英職業發展平臺獵聘和國內頂尖的綜合金融服務集團中國平安在獵聘總部簽訂了戰略合作協定。 獵聘高級副總裁趙康、CDO首席資料官單藝、獵聘產品負責人肖淩、深圳城市負責人徐偉、平安集團人力資源中心高級總監王金德、平安集團人力資源中心高級招聘經理姚微、平安集團人力資源中心招聘經理廖慧君、平安集團技術負責人包豔剛等人參加了會議， 並做了和獵聘產品及中國平安人力資源規劃相關的分享。

獵聘 CDO、首席資料官單藝在會上分享了AI、大資料等新技術在獵聘產品服務中的應用及獵聘未來技術應用發展方向。 據單藝介紹， 獵聘早在2013年便成立了大資料團隊， 2014年開始佈局AI人工智慧業務。 在AI技術積累發展相對成熟時， 獵聘於2017年推出了簡歷透鏡、職位智慧評估、伯樂機器人等多款人工智慧產品。 AI人工智慧在招聘中的應用， 包括通過機器學習技術幫助HR快速篩癬匹配合適候選人， 通過資料採擷演算法説明HR快速挖掘、發現被動候選人， 甚至可以通過人工智慧聊天機器人幫助HR完成初次面試……“和傳統人力資源管理相比， 人工智慧更具科學性、客觀性、完整性、清晰化、前瞻性。

總體來說， 用AI可以減少重複性工作， 提高效率， 讓HR更多關注於人的本身。 ”提及獵聘未來技術應用發展方向， 單藝表示， 獵聘會持續深耕大資料及人工智慧技術， 從用戶的體驗出發， 助力職場人獲得更大的成功。

會上， 平安集團人力資源中心高級總監王金德也分享了平安人力資源戰略規劃，

以及平安集團管理系統HR-X的技術應用功能設置及未來功能設想。 王金德在分享中說道：“目前平安人力資源管理模式是‘去中心化’、‘去HR化’、‘去產品化’， ‘賦能直線’,用簡單、溫暖、專業、創新四個點推進人力資源的改革， 同時在研究崗位畫像表和人才畫像表。 ”據介紹， 平安集團自助未來的HR-X新人力資源經營系統， 將構築全新運營和應用體系， 全面賦能直線， 以使用者為中心， 全新招聘觸達應用體驗。 同時平安集團與專業機構在簡歷匹配、測評工具方面都進行了合作。

此外， 獵聘產品負責人肖淩還就獵聘產品設置邏輯， 以及獵聘現有產品及未來產品規劃做了意義深刻的分享。

據悉， 此次獵聘和中國平安達成戰略合作， 將進一步加強雙方的技術合作， 同時在會議現場， 雙方也針對系統對接功能實現做出了初步的時間排期表。

事實上， 以互聯網、雲計算、大資料、物聯網、人工智慧為代表的數位技術已被公認為第四次產業革命的重要驅動因素， 在為全球經濟活動賦予巨大能量的同時，也對就業生態帶來了革命性改變。業內專家認為，新技術將顛覆人們的生活和工作，而人力資源將會是首批被顛覆的領域。這不僅是對人力資源服務商的挑戰，也是對企業管理、人力資源管理的挑戰。只有緊跟時代步伐，通過對先進技術的有效應用，才有可能創造新格局，做行業先行者。

在為全球經濟活動賦予巨大能量的同時，也對就業生態帶來了革命性改變。業內專家認為，新技術將顛覆人們的生活和工作，而人力資源將會是首批被顛覆的領域。這不僅是對人力資源服務商的挑戰，也是對企業管理、人力資源管理的挑戰。只有緊跟時代步伐，通過對先進技術的有效應用，才有可能創造新格局，做行業先行者。