原標題：山東重金引人才!“齊魯傑出人才獎”每人一次性獎300萬
省政府新聞辦今天上午圍繞《關於做好人才支撐新舊動能轉換工作的意見》(以下簡稱《意見》)召開新聞發佈會，
大眾網記者從會上瞭解到，
山東將加大引才力度和資金支持，
頂尖人才最高可獲6000萬元投資支持;設立山東人才最高獎“齊魯傑出人才獎”，
每人給予300萬元一次性獎勵。
省委組織部常務副部長惠新安介紹，
人才支撐新舊動能轉換重大工程涉及的面比較廣，
作為服務全省重大發展戰略的綜合性人才檔，
《意見》圍繞讓各類優秀人才引得進、留得住、用得好這條主線，
堅持需求導向和問題導向，
積極推動人才發展理念、體制機制和政策舉措創新。
在實施更加精准聚焦的人才工程方面，
《意見》提出聚焦新舊動能轉換“十強”產業對現有泰山人才工程進行升級，
面向海內外集中遴選一批重點產業領域的“高精尖缺”人才，
進一步增加青年人才和創業人才支持數量，
降低海外引才門檻。
通過舉辦“創業齊魯·共贏未來”高層次人才創業大賽選拔創業人才，
優勝者可直接入選泰山產業領軍人才工程，
最高可獲得500萬元省財政資金支持。
加大“一事一議”引進頂尖人才力度，
對頂尖人才給予最高5000萬元綜合資助或6000萬元的直投股權投資支持。
此外，
《意見》提出要建立更加開放靈活的引才用才機制，
例如實施“齊魯英才彙聚計畫”，
吸引更多在外的山東籍人才回魯創新創業;進一步創新編制、崗位和工資管理模式，
省屬事業單位按照不超過本單位主系列專業技術崗位總數5%的比例，
設置特設崗位引進急需緊缺人才，
不受崗位總量、崗位等級、結構比例限制等。
在健全更加實用有效的人才培養開發模式方面，
《意見》提出“六大人才培養計畫”，
實施“新工科優先發展計畫”，
針對新興產業需求，
適應學科建設方向，
突出綜合性、實用性、交叉性，
力爭通過5—10年時間，
全省新興工科專業比例達到40%以上;注重青年學生人才培養和青年企業家培養等。
在打造更具生機活力的創新創業載體方面，
《意見》提出，
支援濟南、青島、煙臺三市加快建設國際人才集聚高地，
在外籍人才來華工作許可、永久居留辦理、出入境辦理、執業資格認證、專業技術職務評聘等方面給予最優政策。
同時，
對濟萊協作區、青島西海岸新區、濟寧市、德州魯北等人才改革試驗區建設也給予更多支援。
良好人才生態是吸引、留住、用好人才的基礎保障。
記者注意到，
《意見》提出加大人才金融扶持力度，
充分利用新舊動能轉換基金，
支持高層次人才創新創業項目，
建立容錯機制，
實施政府投資基金勤勉盡職免責機制。
例如，
留學人員在我省創辦的小微企業，
可申請最高額度300萬元的創業擔保貸款;多途徑解決海外高層次人才醫療、保險、子女入學等方面的困難和問題;設立山東人才最高獎—齊魯傑出人才獎，
每人給予300萬元一次性獎勵，
讓為我省經濟社會發展做出卓越貢獻的人才有榮譽得實惠。
(大眾網-山東24小時記者 樊思思)
