汪局長任一把手的時候， 最煩也最無奈的人莫過於老局長， 每次見到老局長進門他就滿臉堆笑地頭疼。
這位退了休的老局長，
老幹部的福利咋就越來越差？
去年的工作情況和今年的工作安排咋就不向老幹部做個通報？
人事任免怎麼沒徵求老幹局的意見？
半年一次的老幹部外出旅遊活動為啥今年都是短線了呢？
……
汪局長任一把手的時候， 最順手也最喜歡的人莫過於副局長老年， 每次老局長一進來， 汪局長就馬上給副局長老年發資訊， 讓他趕緊過來。
老年陪著笑給老局長敬煙、倒茶， 對老局長的訊問逐一詳細講解， 解釋一句和汪局長對一下眼。
汪局長滿意地點點頭， 完全代表了我的意思， 鼓勵年副局繼續給老局長講下去。
......
汪局長離任一把手以後，
退居二線的汪局長， 整天沒啥事兒， 還就愛往局長辦公室溜達， 就愛跟新局長促膝交談， 就愛給新局長提意見。
老幹部的福利咋就越來越差？
去年的工作情況和今年的工作安排咋就不向老幹部做個通報？
人事任免怎麼沒徵求老幹局的意見？
半年一次的老幹部外出旅遊活動為什麼見減為一年一次了呢？
……
汪局長一臉嚴肅地正給新局長老年提意見的時候， 剛好老局長也背著手闖進了新局長的辦公室。
老局長激動地握住汪局長的手， 這回咱倆總算想到一塊去了， 你說的話正是我想要說的話。
新局長老年跟汪局長在任時一個表情， 似乎在認真聽取老局長和汪局長的意見，
可他就是不解釋。
客套地送走老局長和汪局長， 新局長老年在工作日記本上感悟地寫下這句話：人的角色是不斷變化的， 有時候角色的悄然發生變化， 最後連自己也不再認識自己。