來源:人民日報海外版
資料圖：第二屆“英才彙聚、滬上逐夢”臺灣優秀博士（生）與上海高校交流會上， 臺灣博士在踴躍諮詢。
從臺灣中山大學博士畢業已3年，
像傅及光這樣的“流浪博士”已成為當前臺灣島內不可忽視的龐大群體。 他們擁有高學歷， 卻奔波於島內各所大學， 以兼職代課的方式賺取微薄收入。 傅及光說：“我兼職的學校算比較少， 身邊很多朋友都兼著六七所學校的課。 ”
臺灣“少子化”現象讓不少高校的師資趨於飽和， 甚至面臨“關門”壓力， 而博士生數量卻一直居高不下， 每年畢業的博士生， 能進到校園工作的僅占1/7不到。
“讀完博士， 我們中的大部分人都希望能有穩定的研究環境， 找到一份在高校專職任教的工作。
該場交流會有18所滬上知名高校加入， 共收到簡歷350餘份， 最終挑選出兩岸知名大學及海外一流大學畢業的70名台籍優秀博士（生）參會。 該交流會發起人、華東師範大學商學院企業管理系副教授陳宏信介紹說：“與去年相比， 今年收到的簡歷多了近一倍。 ”
如果放棄教職工作， 進入企業， 臺灣“流浪博士”是不是就可以不再“流浪”？臺灣交通大學的博士曾振瑞在臺灣已有17年工作經驗， 他說：“就我所在的半導體領域而言， 臺灣發展差不多已經停滯， 每年公司招的博士少之又少， 理工科尚且如此，
值得一提的是， 《關於促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施》（簡稱“惠台31條措施”）被全文刊印在交流會宣傳冊的附錄中。 陳宏信坦言， 臺灣很多年輕人並不瞭解惠台31條措施的具體內容， 全文刊印是想讓台籍博士更直觀地瞭解其內容， 告訴他們這裡是公平的， 讓他們安心留在大陸發展。
“惠台31條措施對臺灣博士越來越有吸引力了。 ”來自臺灣大學的博士張立本表示， 他一拿到宣傳冊， 便開始仔細研究裡面的惠台31條措施， “剛剛聽了幾個大陸高校的宣講， 感覺措施有被真正落實。 ”
實際上， 臺灣博士共有3類， 即台籍海歸博士、台籍大陸畢業博士和台籍本土博士。
黃宗昊認為， 台籍海歸博士和台籍大陸博士的選擇餘地比較多， 而台籍本土博士在台面臨僧多粥少的局面， 惠台31條措施實際上給他們打開了一條新的道路， 也解決了臺灣島內的一大社會問題。
陳宏信同時提醒台籍博士， 來大陸就業也意味著競爭更激烈， 所以要練就一身硬本事， 有競爭才能有進步。 （繆璐）