職場女性生育是很偉大的， 為了照顧職場女性， 我國特別設立了生育保險制度， 每個職工的五險中都包含生育保險。 但生育保險究竟包含著哪些福利待遇， 很多人可能並不瞭解。 下面就以北京為例給大家介紹一下：
分娩前連續繳納社保滿9個月， 或者分娩後連續繳納社保滿12個月可以享受生育津貼待遇。
生育津貼也就是職工在生產期間的由生育保險基金發放的工資， 北京市規定， 生育期間的費用擇高發放， 也就是說工資高就要按照工資發放津貼， 津貼高就要按照津貼發放。
北京市女職工產假考慮了多種情況， 正常生育的產假為128天， 難產可以再增加十五天， 多胞胎每增加一胎， 產假增加15天。
重點三生育費用報銷
大家看圖表， 根據生育不同的時段， 會定額報銷相應的產檢費用， 同時， 在分娩時， 會根據醫院級別進行報銷。 人工干預和剖腹產等情況還會增加報銷費用。