揚子晚報網4月27日訊近日， 智聯招聘發佈的《智聯招聘2018春季人才流動報告》顯示， 求職者大多在相同等級城市間流動， 一線城市人才開始向其他等級的城市蔓延， 房地產行業人才流動最活躍；跨職位流動的情況較少， 因為職位技能壁壘高且轉換難。 報告顯示， 各種類型招聘單位收到的簡歷， 來自民營企業的求職者占比較高。 民營企業求職者成人才市場流動“主力軍”。
報告顯示， 城市級別越低， 人才忠誠度越低， 人才忠誠度隨城市等級降低而遞減。 從不同行業的職位吸引到的求職者性別分佈看， 女性求職者占比最高的行業為教育培訓以及院校，
報告顯示， 民營企業是我國招聘市場上的“支柱”， 各種類型招聘單位收到的簡歷， 來自民營企業的求職者占比較高。 另外， 國企求職者更青睞國企和事業單位的職位， 外資求職者比較喜歡合資和外商獨資的職位。 編輯：李燕