家庭關係處理不好的人，
說明溝通、抗壓、解決問題的能力存在問題
作者：黃鐵鷹。
我開除了一位剛入職半年的員工A， 因為她的婆媳關係非常差。
01
A在後勤部一個非常重要的崗位工作， 負責為公司輸送人才和管理層。 前段時間， A與婆婆大戰兩次， 影響到工作， 兩周因孩子無人照料無法上班。
A的上級、女領導D曾上門調解， 在調解過程中， D被A氣得哆嗦。 A竟然指著婆婆的鼻子口出惡語， 婆媳爭端時， 她丈夫在一旁無奈地落淚。 我是D的上級， 每年來後勤部兩三次， 對此崗位的人才培養， 也很關注。 於是， 我到後勤部後， 特意與A單獨聊天， 禮節性地問問婆媳關係。 我的話題剛一拋出， A就開始了一連串的委屈和抱怨， 眼中還泛著淚光。
她說：我婆婆在農村呆慣了， 進城悶得慌， 就想帶孩子回老家， 那怎麼行， 我還想孩子呢， 因此我就治她， 故意氣她， 和她打了兩次架後她好多了， 她知道我的厲害。
我說：農村老人喜歡串門趕集的， 很多年的習慣難改， 帶孩子也辛苦， 你就送她回老家， 反正坐車一個小時就到了， 你周日可以回去看孩子嘛。 她說：“我就是要改她的毛病， 我坐車還要花公車費呢。 ”
天哪，
婆婆給她倒貼錢看孩子，
她還心疼公車費，
我公司怎麼會有這種人，
這樣的交流像巨石堵在我心口。
02
對一個人的印象， 有時， 真的是一種感覺。 與A交談後， 我腦袋裡反復考慮是否讓她走人。 我也在考慮， 是不是我主觀、太挑剔了。 可是， 我內心裡總有一個頑固的聲音：讓A離開公司， 我不相信她可以短時間改變。 回來後我找A的上級D談話， D說：A工作能力還行， 入職也這麼久了， 再辭掉損失了公司的成本， 如果我們借此警告或提醒她一下， 她可能會改變呢， 我們倆不妨和A談一下。
沒過幾天， 一個重要合作夥伴因不可抗力的事故延時， A不分青紅皂白就朝合作夥伴罵了一頓， 回來後還很驕傲地在公司裡說， 她把某某廠商給罵了。 以至於廠商要解除合作關係， 給我造成了不小的麻煩。 這回D說：我之前考慮留用A的原因， 是覺得公司培養一個人不容易， 咱不用管她家庭關係如何， 只要她工作好就行了。
現在看起來，
是她的思維方式就存在問題，
這個人確實不能留了。
03
最後A被開除， 僅僅是因為她的婆媳關係處理不好嗎？其實離職前， 老闆想說卻沒有告訴你的事， 還有很多。
家庭關係處理不好的人， 說明溝通、抗壓、解決問題的能力存在問題
俗話說， 清官難斷家務事， 80%的婆媳都是有矛盾的， 畢竟要兩個有各自生活習慣、各自價值觀的人每天生活在一起， 這不是一般的氣度和智慧能夠處理好的事情。
有了矛盾，怎麼解決才是體現兒媳婦素質和能力的時候。如果面對矛盾，唯一的解決方法就是吵架、打架和互相攻擊，那麼以後你怎麼敢把重要的、充滿壓力和挑戰的管理工作交給她？畢竟工作中難以預料的矛盾和衝突比比皆是，難道一遇到問題就去和同事、領導、客戶吵架？家庭關係的不和諧已經影響到了工作A也沒有能力控制家庭矛盾一點也不影響工作。有過第一次影響工作，就會有第二次、第三次……家庭矛盾一天不解決，A的心思就不能完全投入到工作中。既然這樣，公司為什麼還要選擇培養、提報、繼續任用A呢？
每個企業都有自己的文化，如果是私營企業，那這個企業的文化就是老闆的文化，A已經成為了領導心中的一根刺。如果領導天天擔心後院起火，那自己該做的事情都耽誤了。價值觀不端正的人，即使勉強使用，以後也是隱患對自己的家人尚且是這樣的，能指望她對客戶、同事、領導好嗎？
也許很多人都覺得，家庭和事業是分開的。但是，我一直認為，修身齊家是密不可分的，家庭關係處理的好的人，在家庭之中具備的包容心和愛心、分享等等的優秀品質，一定會體現在工作之中的。
在你身上，是否也有A的影子呢？與其抱怨，不如理性分析自身的優勢與不足，從而更好地規劃職業生涯。
有了矛盾，怎麼解決才是體現兒媳婦素質和能力的時候。如果面對矛盾，唯一的解決方法就是吵架、打架和互相攻擊，那麼以後你怎麼敢把重要的、充滿壓力和挑戰的管理工作交給她？畢竟工作中難以預料的矛盾和衝突比比皆是，難道一遇到問題就去和同事、領導、客戶吵架？家庭關係的不和諧已經影響到了工作A也沒有能力控制家庭矛盾一點也不影響工作。有過第一次影響工作，就會有第二次、第三次……家庭矛盾一天不解決，A的心思就不能完全投入到工作中。既然這樣，公司為什麼還要選擇培養、提報、繼續任用A呢？
每個企業都有自己的文化，如果是私營企業，那這個企業的文化就是老闆的文化，A已經成為了領導心中的一根刺。如果領導天天擔心後院起火，那自己該做的事情都耽誤了。價值觀不端正的人，即使勉強使用，以後也是隱患對自己的家人尚且是這樣的，能指望她對客戶、同事、領導好嗎？
也許很多人都覺得，家庭和事業是分開的。但是，我一直認為，修身齊家是密不可分的，家庭關係處理的好的人，在家庭之中具備的包容心和愛心、分享等等的優秀品質，一定會體現在工作之中的。
在你身上，是否也有A的影子呢？與其抱怨，不如理性分析自身的優勢與不足，從而更好地規劃職業生涯。