為服務鄉村振興戰略， 促進農村勞動力轉移就業， 按照政府推動、統籌規劃、部門監管、市場引導、機構培訓、農民受益的原則， 重點扶持貧困縣農村勞動力開展技能培訓， 聚焦用人單位需求和農村勞動力職業能力短板， 積極推進“崗位+技能+勞動力”的培訓模式， 提高培訓針對性和實效性， 幫助農村勞動力轉移就業。 我省實施農村勞動力就地就近轉移培訓工程， 全年免費培訓2萬人， 培訓後就業率達到90%以上。
培訓對象
有勞動能力和就業願望或當地企業新招聘半年以內， 本自然年度未參加過政府補貼其他免費職業技能培訓的農村勞動力。
全省培訓2萬人
全省培訓2萬人， 培訓後就業率達到90%以上。 各市要加強督導， 統一安排進度。 6月底完成目標任務的30%；7月底完成目標任務的60%；8月底完成年度任務目標的80%；9月底完成目標任務的100%。
培訓重點
依據當地產業發展趨勢和農村勞動力轉移就業崗位需求， 確定具體培訓內容。 重點開展以下方面的培訓。
企業崗前培訓
結合崗位技能要求， 對企業新招錄員工開展崗前技能培訓。
家庭手工業培訓
結合當地資源狀況和特色產業需求， 組織開展刺繡、緯編、木雕、石雕等地方特色家庭手工業培訓。
家政服務培訓
結合城鄉家政市場需求， 開展家政服務員、育嬰員、養老護理員等方面培訓。
公共服務培訓
根據當地產業發展需求和城市發展管理需要， 開展物業、保安、保潔、綠化、交通協管等公共服務類培訓。
現代服務業培訓
開展美容美髮、西式麵點、酒店管理、市場行銷等現代服務業技能培訓。 服務當地旅遊業發展， 開展家庭賓館、農家樂、一二三產融合業態等鄉村旅遊相關專業的培訓。
新業態培訓
開展新一代資訊技術、新能源、節能環保、數位創意等新興產業培訓。 對有意願從事電子商務、快遞等行業的農民開展以“互聯網+”為代表的新業態培訓。
就業崗位
多管道開發就業崗位， 採取靈活多樣的就業形式促進農村勞動力轉移就業。
（一）市場配置一批。 發揮市場主體的主管道作用， 利用河北省公共招聘網及時收集發佈用工需求資訊，
（二）企業吸納一批。 充分發揮企業吸納就業的主體作用， 緊密結合當地產業發展情況， 對接用人單位需求， 通過開展定單、定崗、定向培訓， 促進培訓與就業緊密結合。
（三）創業扶持一批。 落實各項創業扶持政策， 幫助有創業意願的農村勞動力實現創業就業。
（四）靈活就業一批。 依託當地就業扶貧車間、扶貧微工廠、農村家庭手工業等就業扶貧專案， 以分享平臺經濟、眾包經濟、共用經濟服務成果等方式， 説明農村勞動力通過互聯網平臺獲得就業崗位。
（五）推薦就業一批。 發揮勞務派遣公司掌握市場需求資訊的優勢， 指導取得家政服務、育嬰、養老護理專業職業技能人員與家政服務公司或勞務派遣公司簽訂協定，
（六）輸出就業一批。 充分利用縣域間勞務對接平臺， 建立求職需求清單和崗位供給清單， 實現人崗匹配、精准對接， 幫助農村勞動力轉移就業。
特別提醒
貧困縣農村勞動力， 可於近期到當地縣就業服務局報名參加免費技能培訓。