職場公文寫作需要的不僅是日積月累的沉澱， 而且需要曲徑通幽的技巧。 成就職場筆桿子， 揮灑汗水的努力只是萬丈高樓起點， 真正修煉成丹的秘訣是勤奮、突破和總結。
職場總結是對工作落實情況回顧與梳理的過程， 也是幹好工作不可或缺的環節。 總結不但可以梳理成功的經驗， 也可以剖析存在問題的原因教訓。
寫作同樣如此， 只有善於總結， 才能不斷提高寫作水準。 職場筆者最應當注重總結， 小到擬一個通知， 大到起草黨委工作總結， 每寫一個材料， 都要反復揣摩領導批示意圖， 思考領導為什麼要作這樣那樣的改動， 把首長修改的材料， 分類收集成冊， 經常拿出來翻一翻， 想一想。 久而久之， 就摸熟了領導的套路， 掌握了領導的特點， 跟上了領導思維， 寫出來的東西就容易對上路。
“好記性不如爛筆頭”。 作為一名職場寫作者， 更要勤於動筆。
一要勤記。 時時處處做個有心人， 口袋裡揣個記事本、帶支筆， 隨時隨地動筆記點東西。 參加學習教育要記， 開會要記， 交班也要記；自己的業務工作或相關的事要記， 其它部門或關聯不緊的也要記；學習筆記要勤做， 領導隨機講話也要勤記。
二要勤寫。 用文字準確表達思想是一個艱辛的過程， 也是一種能力水準的體現。 只有勤於動筆寫才能練就快速高效的本領。 勤寫不僅可以提高寫作水準， 而且能提高科學思維能力。
職場筆者在完成日常文字材料的同時， 要勤思考、勤動筆， 把工作體會， 對工作的研究思考， 對新事物新問題的見解寫下來， 把自己腦子裡思考好的東西用文字表達出來， 有的可以去投稿， 有的可以作為學習、工作的心得體會積累起來。
職場寫作要敢於突破， 不斷創新， 才能提高層次， 有所成就。 敢於突破既不是脫綱離譜另搞一套， 也不是背離傳統標新立異， 要在傳承好的東西的基礎上去求新。
一要敢於突破他人。 對一個事物、一個問題的看法， 立足點、側重點不同， 得出的結論也不盡相同。 職場寫作也是如此， 不能照抄照搬， 把好的東西借鑒過來變成自己的同時， 要善於有所創新， 突破他人。
二要敢於突破自己。