鐵嶺縣積極推進人才強縣戰略

隨著各地人才競爭日趨激烈， 為打好人才“爭奪戰”， 鐵嶺縣研究制定了《招才引智工作實施意見(試行)》， 明確了高層次人才、高校人才、技術技能型人才和農村實用人才的引進機制和推進措施， 吸引聚集各類人才到鐵嶺縣創新創業， 促進人才發展與經濟社會發展深度融合。

據鐵嶺縣委組織部副部長徐忠輝介紹， 《招才引智工作實施意見(試行)》的突出特點就是根據發展實際和需求， 圍繞引進不同層次、不同類型的人才， 制定了針對性、差異性、前瞻性、可操作性強的機制、措施。

放寬引才人數限制， 在工資收入上放權，

在扶持資金上讓利。 《意見》中明確， 對高層次人才可採用年薪制、專案工資、協議工資等多種薪酬分配方式；對高校人才可享受財政貼息創業擔保貸款、減免相關稅額和給予創業場地扶持資金；對掌握特殊民間工藝、技術技能的鄉土人才加大資金和政策上的支持力度；對農村實用人才， 創辦農業產業的可根據產業規模和社會貢獻， 在土地使用、項目審批等方面享受優惠政策。 同時， 設立人才發展專項資金， 專款專用， 每年列支專項經費不少於1000萬元， 主要用於人才引進培養、平臺載體獎補、人才獎項資金等。

大力優化人才服務， 鐵嶺縣將對引進人才發放“人才服務卡”， 提供快速落戶、就醫綠色通道、子女就近就學、專家休假療養、人才專員服務、交通、就餐補貼等優惠服務。

特別是對來我縣創新創業的人才(團隊)可進駐現代農業創客中心、星創天地等創業基地， 享受獨立“創作工作室”、食宿免費等服務。

據瞭解， 鐵嶺縣還將出臺《招才引智工作行動計畫》， 進一步明確人才引進的具體政策、獎勵資金、服務扶持等。

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