4月24日， 南昌高新區一個生產車間裡， 多條自動化流水線正在高速運轉， 一個個只有指甲蓋大小的微型送話器、受話器很快成型。
或許資料最能帶給我們直觀的感受：2012年， 南昌電子資訊產業主營業務收入173.5億元；2015年， 增長至393.5億元；2016年， 達到597.9億元；2017年， 突破800億元……一串串快速增長的資料背後， 其實是南昌搶佔新興產業制高點的嘗試。
到2020年， 南昌計畫實現工業的四年倍增。 綜合實力的競爭歸根到底是人才的競爭， 對此， 南昌準備好了嗎？ -中國江西網訊記者曹琦、王樊/文
創一流產業靠的就是人才
如今， 在新能源汽車的發展過程中，
“新能源汽車不同于傳統汽車， 新能源汽車能走多遠， 最終取決於動力電池能走多遠。 如今江西的新能源汽車產業， 表現比較亮眼的要數贛州。 ”周純向記者坦言， “在關鍵的動力電池領域， 贛州的孚能科技已經算是國內第二梯隊的老大， 去年發展勢頭迅猛。 ”
此前， 贛州市有關領導表示， 到2020年， 贛州經開區新能源及新能源汽車產業將力爭實現工業總產值800億元， 打造國內新能源汽車重要零部件領域一流的技術和製造優勢。
有專家表示， “贛州孚能科技之所以能進入全國前五的梯隊， 主要還是靠引進高端人才， 掌握核心技術。 誕生於2002年的孚能科技， 是由中組部‘千人計畫’專家旅美博士王瑀領銜。 目前是致力於新能源車用動力鋰離子電池及系統的生產， 是擁有國際領先自主智慧財產權的高科技企業。
同樣是把新能源汽車作為重要的四大戰略性新興產業之一， 南昌能否超越贛州？據瞭解， 至2020年， 南昌經開區新能源汽車及汽車零部件產業集群產值將力爭達到500億元。 對此， 今年初， 南昌工信委主任何琦表示， 為重點支持企業創新、研發， 今年加快推進同濟大學汽車創新研究院、汽車學院等創新、研發、人才培養平臺建設， 推動“一產一院”建設發展。
校企合作加速人才培養
2018世界VR產業大會將在南昌召開， 目前正在緊張籌備中。 4月24日， 記者從慧谷產業園有關人士鐘莉那裡瞭解到， “南昌是國內最早一批跟進VR產業的城市， 不管是VR還是AR領域的應用都要領先， 在全世界都在瞄準這一領域時， 我們爭取打頭陣。 ”儘管南昌已經大力引進了不少行業領軍人才，
“不同於其他領域， VR是生活中經常接觸到的。 當下， 大多數廠商都把焦點集中在VR遊戲、VR視頻領域上， 但是實際上VR在教育方面也有很大的影響。 但在起步期的中國VR產業， 高品質、專業的VR人才儲備不足。 高品質VR人才的匱乏成為中國VR產業發展的核心癥結， 可以預見的是， 在未來的競爭中， VR人才的培養和爭奪將是VR產業發展的重中之重。 ”不少業內人士一致表示。
據瞭解， 為解決VR產業發展的人才問題， 南昌市成立了紅穀灘新區人機智能產業發展促進會， 與本土高校南昌工學院聯合打造中國(南昌)VR技術公共實訓基地專案， 並於2017年9月率先引入VR課程，致力於進行VR基礎性專業人才的培養。同時，華東交通大學、先鋒軟體學院等一批省內高校也在進行不同層次的VR基礎性人才培養。校企合作是加速專業人才培養的重要一環，據瞭解，為推動成立職業教育集團，慧穀產業園與高校、企業、軟體學院開展合作，開設VR專業課程。
目前，江西的職業教育走在全國的前列。“大中專院校和技校紛紛成立了定向培養班，通過聯合培養的方式，專門為企業輸送需要的技術人才，一些學生在入學的時候就知道自己將去哪裡工作，讓學生更有方向感和對企業的融入感。我們也正在著力打造大學生孵化基地，鼓勵大學生在VR領域創新創業。”鐘莉稱。
南昌兩張“名片”引進高端人才
眼下，各地“搶人大戰”呈現白熱化趨勢，各地也推出了具有當地特色的人才引進項目。以南昌為例，“洪城特聘專家”、“洪城海鷗計畫”成為當地引進高端人才的兩張響噹噹的名片。
據瞭解，“洪城特聘專家”主要用來滿足南昌支柱產業與戰略性新興產業對“高精尖缺”領軍人才的需求。今年的“洪城特聘專家”計畫確定了10個對南昌經濟發展具有重大影響的“洪城特聘專家”項目，面向海內外招聘10名具有國際國內行業領先水準的項目負責人，由南昌市聘為“洪城特聘專家”並獎勵每人30萬元人民幣。資料顯示，南昌市實施“洪城特聘專家”計畫10年來，在支柱產業中引進具有國內外行業領先水準的博士80人，產生經濟效益達60億元，推動了支柱產業和重點企業的發展。
“洪城海鷗計畫”則主要用來滿足南昌市支柱產業、重大工程、重點企業以及經濟社會發展重要領域中有技術與管理專案需要聘請海外高層次創新型人才的各類企事業單位。
並於2017年9月率先引入VR課程，致力於進行VR基礎性專業人才的培養。同時，華東交通大學、先鋒軟體學院等一批省內高校也在進行不同層次的VR基礎性人才培養。校企合作是加速專業人才培養的重要一環，據瞭解，為推動成立職業教育集團，慧穀產業園與高校、企業、軟體學院開展合作，開設VR專業課程。目前，江西的職業教育走在全國的前列。“大中專院校和技校紛紛成立了定向培養班，通過聯合培養的方式，專門為企業輸送需要的技術人才，一些學生在入學的時候就知道自己將去哪裡工作，讓學生更有方向感和對企業的融入感。我們也正在著力打造大學生孵化基地，鼓勵大學生在VR領域創新創業。”鐘莉稱。
南昌兩張“名片”引進高端人才
眼下，各地“搶人大戰”呈現白熱化趨勢，各地也推出了具有當地特色的人才引進項目。以南昌為例，“洪城特聘專家”、“洪城海鷗計畫”成為當地引進高端人才的兩張響噹噹的名片。
據瞭解，“洪城特聘專家”主要用來滿足南昌支柱產業與戰略性新興產業對“高精尖缺”領軍人才的需求。今年的“洪城特聘專家”計畫確定了10個對南昌經濟發展具有重大影響的“洪城特聘專家”項目，面向海內外招聘10名具有國際國內行業領先水準的項目負責人，由南昌市聘為“洪城特聘專家”並獎勵每人30萬元人民幣。資料顯示，南昌市實施“洪城特聘專家”計畫10年來，在支柱產業中引進具有國內外行業領先水準的博士80人，產生經濟效益達60億元，推動了支柱產業和重點企業的發展。
“洪城海鷗計畫”則主要用來滿足南昌市支柱產業、重大工程、重點企業以及經濟社會發展重要領域中有技術與管理專案需要聘請海外高層次創新型人才的各類企事業單位。