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時代光華發佈三款平臺工具 幫助企業提升組織學習運營效率

DoNews 4月25日消息 時代光華日前正式發佈時光易見、時光簡課以及時光小秘三款平臺工具, 並從產品、內容、運營三個方面介紹了公司近年來的運營資料和發展理念。

據介紹, 時光易見是一款以真實業務場景為基礎的智慧溝通硬體, 支援音視頻即時互動。 通過即時溝通技術, 説明組織實現場景化學習。 當員工在工作中遇到問題, 通過時光易見快速連線內部專家, 即可獲得有針對性的指導。 員工與專家溝通的視頻檔, 可以通過時光易見上傳到學習平臺, 成為組織內部的內容資源。

時光小秘則幫助員工快速調取知識。 時光小秘通過微信群聊天的方式調取學習資料, 省去要搜索學習平臺資料必須登陸學習平臺的路徑。 此外, 作為一款智慧型機器人工具, 時光小秘可與微信群中的員工聊天、檢索天氣、交通等資訊。

時光簡課是一款H5微課工具。 它支援將PPT檔快速轉化為H5格式,

將PC端的知識內容轉變成可以在移動端分享傳播的內容。

微課體系僅是企業內容建設的一個分支。 時代光華搭建的線上內容學習體系中, 包含通用課程、行業課程、企業個性化課程、員工(自製)課程等不同維度內容, 涵蓋動態、靜態、直播等不同形式內容。 為支援企業個性化需求, 時代光華能夠提供多樣化的服務, 包括課程資源服務、課件製作服務、微課工具、直播工具、微課賦能培訓等。

時代光華副總裁張遠認為, 培訓內容與業務場景貼合度越高, 員工學習效果越好。 平臺工具可以幫助員工快速、精准地獲取學習內容, 進而提升組織學習效率。

“例如當一個知識盲點阻礙了員工的工作, 通過傳統培訓課程解決需要耗費大量人力、物力成本,

且無法點對點地滿足需求。 但通過時光易見快速連線內部專家, 聽取專家的指導, 幾分鐘就可以解決, 學習效率將顯著提升。 ”

另外值得注意的是, 為説明客戶做好運營, 時代光華在發佈會上曝光了一套內部平臺運營體系模型, 作為平臺運營的理論支持。 在此基礎上, 通過各類賦能活動, 傳播優秀案例和經驗, 提升行業的運營成熟度。

時代光華成立於2000年, 是國內較早起步的組織學習解決方案服務商, 也是最早進入E-learning領域的廠商之一。 近年來, 時代光華在產品、內容、運營三個維度持續發力, 進入企業直播、AR場景化學習、大資料平臺運營、機器人助手等領域。 據瞭解, 在中國落地的世界500強企業中,

有一半以上選擇了與時代光華合作。 (完)

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