今年國家要給村幹部漲工資了，與村民的人均收入掛鉤

農村幹部作為基層工作者，每天涉及到的事物十分繁雜，身上的擔子一點也不輕，大到國家政策的貫徹實施，小到村民之間的家常裡短都要負責。眾所周知，村幹部作為一個村的領導者，農村的發展與之息息相關，人民的幸福感與其割捨不開。

村幹部的工作一點都不輕鬆，可是我們都知道的是，村幹部的收入十分微薄，基本上一年只有兩千多，這種薪資狀況應該是屬於非常低了。村幹部也有家庭，家裡的一家大小也需要撫養，如果是這種薪資狀態的話，

怎麼能有動力在工作崗位上努力呢？所以，今年起，為了村幹部的生活得到保障，減輕其生活壓力，調動其工作的積極性，國家將調整村幹部的工資，具體漲多少，與村民的人均收入掛鉤。

1、在《關於調整提高村幹部補貼及離任村幹部榮譽金的通知》中指出，

村幹部待遇是要被提高了，那麼具體提高多少，怎麼提高，都和村民的收入息息相關。其中村委書記的薪資不能低於當地村民人均收入的2倍，村主任的薪資不能低於村委書記的70%，其他的村幹部，不能低於村委書記的50%。

2、村幹部作為人民的公僕，

每天都在為了農民的事情而奔走，十分辛苦，提高其待遇也是應該的。現在農民的生活條件好了，收入也多了，而村幹部還只是拿著2千多元的話，實在是支撐不起如今的高消費生活。現如今村民的人均工資都不低於2千元了吧，那麼這次村委書記的薪資就要超4千了，而村主任就不會少於2800元，其他的村幹部則不能低於2千了。

3、村幹部作為農村的領導者，國家給你們漲工資了，就更要兢兢業業，努力為人民幹實事，幹好事。如果有人心存僥倖，還幹一些阻礙農村發展，侵害農民利益事情的話，那真的是罪大惡極了。也希望以後再也不要看到有新聞報導出來村幹部有違法行為，那就太讓人寒心了。

咱們農民也要努力奮鬥，讓自己強大起來，讓子女都學有所成，最後成為出色的人才，成為國家幹部，比村幹部更有出息。不知道大家對村幹部漲工資的事情怎麼看呢，歡迎大家留言交流哦。