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公司最近解聘了一個叫William的員工， 理由一點都不奇葩， 就是因為績效一般， 無法適應快節奏工作。 說白了， 就是不出活。
William是老員工，
公司在激烈的競爭環境下， 要求各業務部門實現高速增長， 落到員工頭上， 可想而知每個人面臨的壓力和挑戰有多大。 可William卻未能厘清和適應這種新變化， 還是固守著自己以前的行為模式， 不進取， 不創新， 不努力， 瞎混日子， 被裁只是早晚。
職場中抱著混日子心態得過且過的人， 以為自己不爭不搶， 溜邊沉底， 就不會引起注意， 混一天算一天。 其實， 這完全是一種掩耳盜鈴般的投機行為。 他們不僅沒可能白領工資一直混下去， 下場一般也會很慘。
正如編劇蘭曉龍在《士兵突擊》中寫的：你現在混日子， 小心將來日子混了你。
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有人會說：啥叫混日子啊， 大家不都是這樣每天不停奔忙，
其實不然。 上班和上班的區別很大， 忙碌和忙碌的區別也很大。
有的人上班， 動力十足， 目標明確， 忙得有的放矢， 每一天都朝自己的理想邁進一步， 因而內心富足， 生活充實；有的人上班， 迷茫彷徨， 身心懈怠， 忙了半天不見成果， 沒有效率， 終日焦慮不安， 原地打轉；有的人則做一天和尚撞一天鐘， 麻木而消極地對待工作和同事， 內心只剩抱怨和牢騷， 對現狀不滿， 卻沒有離開的勇氣和本事。
顯然， 後兩種人都可以劃入混日子的行列。
混日子的本質是缺乏目標， 混混沌沌， 沒有理想， 沒有抱負， 糊裡糊塗地生活， 工作上沒有責任心， 得過且過。
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有些人在大公司上班， 因為人多， 覺得日子好混。
比如你年薪12萬， 在公司混10年也就混了公司120萬， 這對大公司來說簡直是九牛一毛， 無足輕重。 然而這10年間你每天瞎混， 對工作敷衍了事， 沒有成長， 你白白荒廢了10年光陰， 而時間卻是這個世上用錢也買不到的最最稀缺的資源。
這期間， 如果有一天公司倒閉關門了， 或者發現你這個混混把你開掉了， 你該如何應對？到時你就會突然發現， 自己早已失去了在人才市場上的競爭優勢， 脆弱得不堪一擊。
你混掉了時間， 混掉了青春， 混掉了生活， 最終混掉了自己。
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混日子到底有什麼不好？反正幹多幹少都一樣， 工資獎金沒多發，
先不說我們得具備最基本的職業道德：自己幹的活要對得起老闆給的薪水。 我們只從對自身好壞的角度來看看。
比如說領導交給你的工作， 你可以隨便應付一下， 把它做到60分， 三個小時就能把活幹完， 然後每天機械重複， 剩餘的時間就在刷手機、閒聊八卦， 無所事事。 這樣的你會有什麼進步呢？不覺得每天都在浪費生命嗎？
畢業之後， 學習不再僅僅是上課讀書， 更需要在工作實踐中， 通過跟不同的人打交道， 不斷獲取新知識並積累經驗。
如果我們對自己的要求不只是停留在60分， 而是能用更有效率的方式取得更好的成果， 爭取80分、90分， 雖然會付出更多辛苦和精力， 但是我們的才能卻會得到真正的鍛煉和提高。
最終你會發現， 我們自己是收穫最大的受益人。 我們所有下的功夫和努力都內化成了別人拿不走、只有自己才掌握的核心能力。
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反過來說， 如果你真心不喜歡現在這家公司或者這個老闆， 每天早上起床都把上班當作一種煎熬， 當然可以考慮辭職、跳槽， 換一個單位。
但如果你只不過是每天自己上演著精彩的內心戲， 行動上沒有任何自信和勇氣選擇離開， 那就少說話， 多做事， 學知識， 長本事。 然後， 才有資格成為無可代替， 才有能力闖蕩山川湖海， 才有本事說“我可以好好留下， 也可以任性告別”。
最近這段時間， 網上流傳著一句話讓不少人津津樂道：
時代拋棄你時， 連一聲再見都不會跟你說！
而你， 是做好準備主動迎接挑戰了呢， 還是甘願被時代無情拋棄呢？決定權其實在你自己手中。
還是甘願被時代無情拋棄呢？決定權其實在你自己手中。