過去， 人們只知道“北漂”， 而近年來， “蓉漂”也成為了時代新風尚。 明天是成都首個蓉漂人才日， 今天（27日）， 記者走進了位於雙流區的成都中電熊貓顯示科技有限公司， 實地瞭解“蓉漂”在雙流的工作和生活情況。
“蓉漂”在雙流的工作與生活
在成都中電熊貓顯示科技有限公司動力組辦公室內， 一位女性劈裡啪啦地正對著同事說著日語……
她叫深谷百合子， 是成都中電熊貓顯示科技有限公司去年從日本引進的日籍專家，
深谷百合子用中文說道：“我們在雙流生活已經習慣了， 工作也愉快， 而且中國的同事們和日本人加強團結， 克服苦難， 我們達成了目標， 所以我們很高興。 ”
工作之餘， 深谷百合子還學會了用漢語寫作。 在公司的內刊上也刊發了她的文章。 “享受工作， 享受生活”， 她把自己的蓉漂感受濃縮成了這個八個字。
成都中電熊貓顯示科技有限公司人事總務組副組長陳文輝說：“深谷百合子之所以願意離開日本來到中國，
雙流推出人才服務體系
“蓉漂”， 身“漂”心不“漂”
如何讓“蓉漂”， 身“漂”心不“漂”， 除了公司管理者在想辦法之外， 雙流向來也不缺乏“大動作”。
記者從雙流區委組織部人才科科長張鴻俊的口中得知， 雙流區的人才引進與服務由雙流區委組織部牽頭， 逐步構建起一整套的人才服務體系， 涵蓋了政策支援， 平臺建設和生活服務， 並在全省率先推出雙流區高層次人才綠色通道生活服務體系。
據瞭解， 雙流區目前已引進諾貝爾獎獲得者、“兩院”院士、長江學者等專家學者117人。 下一步， 雙流區還將繼續精准導入與雙流區航空經濟、電子資訊、綠色能源三大主導產業相匹配的“蓉漂人才”。
雙流區委組織部人才科科長張鴻俊說：“我們正優化和完善更具吸引力的空港人才計畫。 在人才發展的平臺方面，將打造服務四川和香港兩地，青年人才交流互動引進培育的川港創新人才基地。在人才服務方面，將進一步優化完善，人才服務的綠色通道的內涵與外延。為雙流加快建設臨空經濟示範區，國際一流空港城，提供堅強的人才保障與智力支撐。”
雙流區委組織部人才科科長張鴻俊說：“我們正優化和完善更具吸引力的空港人才計畫。 在人才發展的平臺方面，將打造服務四川和香港兩地，青年人才交流互動引進培育的川港創新人才基地。在人才服務方面，將進一步優化完善，人才服務的綠色通道的內涵與外延。為雙流加快建設臨空經濟示範區，國際一流空港城，提供堅強的人才保障與智力支撐。”