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江西兩設區市公佈巡察回饋情況 這些市直單位存在問題

■記者孫娟/文

中國江西網訊 近日記者獲悉, 鷹潭、新餘開展巡察, 並對巡察中發現的問題進行回饋公佈。 來看看哪些單位有哪些問題?

鷹潭

根據鷹潭市委巡察工作領導小組統一部署, 2017年11月27日至2018年1月12日, 八屆市委開展第四輪巡察, 對鷹潭市商務局黨組、鷹潭市教育局黨委、鷹潭日報社進行了常規巡察, 主要發現党的領導、党的建設和全面從嚴治黨方面存在的問題。

市商務局黨組的主要問題是:

存在黨政不分, 以政代黨或以黨代政現象。 政治敏感性不強, 違規違紀違法案件後續處理工作沒有及時到位, 政治生態修復不夠持續。 “選人用人”和人事管理制度執行不嚴格, 存在混編混崗、“吃空餉”的問題。 黨內政治生活不夠嚴肅, 少數班子成員未按要求以普通黨員身份參加“雙重”組織生活會。 管黨治黨寬鬆軟, “四風”問題禁而不止, 執行中央八項規定精神“打折扣、搞變通”現象仍然存在。

市教育局黨委的主要問題是:

選人用人原則性不強, 幹部輪崗交流不夠, 幹事創業積極性不高。 黨建主體責任落實不到位, 專題學習教育活動參學率不高、問題整改不到位。 班子民主生活會“辣味”不濃, 查找問題不夠深入。 黨委履行黨風廉政建設主體責任有欠缺, 對教育領域傾向性問題重視不夠, 整治不力, 違反中央“八項規定”精神的問題時有發生。 落實監督責任不夠有力, 對系統內廉政問題發現不及時、防範不到位, 對學校“有償家教”、違規收費、幹部作風等問題監督不力。

鷹潭日報社發現的主要問題:

幹部隊伍管理偏松偏軟, 遲到早退現象較為普遍。 全面從嚴治黨主體責任沒有層層壓實,

壓力傳導不夠, 班子成員履行“一崗雙責”不夠到位。 紀檢監督問責不夠給力, 部分幹部違反工作紀律未及時予以問責。 制度執行有偏差、走樣現象, 管理不夠規範, 審核把關不嚴。 貫徹執行中央八項規定精神態度不夠堅決, 公務接待、財經紀律把關不嚴。

新余

按照新餘市委統一部署, 市委三個巡察組採取“一托三”的方式對市委農工部、新餘日報社、市政府法制辦、市民宗局、市人防辦、駐北京聯絡處、駐上海聯絡處、駐南昌辦事處、市婦聯等共9個單位黨組織, 進行了常規巡察。 近日, 市委各巡察組向被巡察單位黨組織回饋了巡察情況, 重點回饋了巡察發現的問題, 提出了整改的要求和意見建議。

市委農工部的主要問題是:

班子核心作用發揮不夠,

在謀劃全域、細化措施上有欠缺。 “兩個責任”落實不夠到位, 日常研究黨風廉政建設工作較少。 機關黨建工作較薄弱, 黨內政治生活不夠嚴肅。 履職能力有欠缺, 協調推進鄉村兩級“七項重點工作”力度不夠, 新農村建設資金監管有漏洞, “空殼村”扶持工作不扎實。 指導縣(區)工作不夠有力。

新餘日報社的主要問題是:

党建工作不夠嚴實, 黨組會多年沒有專題研究黨建工作。 落實市委決策部署有差距, 重大主題宣傳有時不到位, 新聞宣傳影響力、引導力不夠。 內部管理不夠規範, 存在廉政風險。 隊伍年齡結構老化, 人才流失嚴重, 能上能下的用人機制沒有完全落實到位。

市政府法制辦的主要問題是:

貫徹落實上級決策部署有差距,

對法治政府建設全面謀劃不夠, 推進法治政府建設工作不夠有力, 為政府決策提供法律參謀把關作用不夠。 落實全面從嚴治黨要求有差距, 黨內政治生活不夠嚴肅。 幹部管理使用不規範, 幹部創先爭優意識不夠強。 財務管理制度執行不嚴格。

市人防辦的主要問題是:

黨組核心作用發揮不夠, 班子凝聚力不強。 機關黨建工作責任落實不到位。 班子履職能力和水準有差距, 對有的人防工程監管把關不嚴, 存在安全隱患和廉政風險。 黨風廉政建設主體責任落實有欠缺, “三重一大”制度落實有差距。

市民宗局的主要問題是:

宗教工作事務中的領導作用發揮不夠充分, 主動處置化解宗教領域不穩定因素的意識不強、辦法不多。 機關黨建工作薄弱,“三會一課”制度執行不力。民族宗教領域意識形態工作抓得不實。

駐北京聯絡處的主要問題是:

黨組織的領導核心作用發揮不夠充分,全面從嚴治黨主體責任意識不強,機關黨建工作不規範。發揮駐外職能優勢不充分,對接央企的工作沒有取得實質上的突破,引智服務新餘經濟社會發展工作不到位,前沿資訊瞭解掌握不及時,發揮新餘北京企業商會作用不夠。內部管理不夠規範。

駐上海聯絡處的主要問題是:

班子領導能力不夠強,履職能力有欠缺,聯絡區域工作開展不平衡,發揮區位優勢進行招商引資工作有差距。落實全面從嚴治黨不力,班子主體責任意識淡薄。資金資產使用管理不規範,存在廉政風險。機關黨建工作薄弱,民主生活會制度執行不到位。

駐南昌辦事處的主要問題是:

黨建工作不夠規範,“三會一課”制度落實不到位,意識形態工作不主動,責任目標不清晰。全面從嚴治黨存在薄弱環節,黨風廉政建設研究部署少,主體責任沒有得到有效落實,廉政風險防控流於形式。財經紀律執行不嚴。

市婦聯的主要問題是:

學習貫徹黨的十九大精神不夠全面深入。指導基層婦聯獨立開展婦女兒童活動不夠,婦女維權工作存在薄弱環節,基層婦聯換屆不正常。黨建工作不規範,意識形態工作有差距,全面從嚴治黨落實不夠到位。下屬單位財務管理不規範。

機關黨建工作薄弱,“三會一課”制度執行不力。民族宗教領域意識形態工作抓得不實。

駐北京聯絡處的主要問題是:

黨組織的領導核心作用發揮不夠充分,全面從嚴治黨主體責任意識不強,機關黨建工作不規範。發揮駐外職能優勢不充分,對接央企的工作沒有取得實質上的突破,引智服務新餘經濟社會發展工作不到位,前沿資訊瞭解掌握不及時,發揮新餘北京企業商會作用不夠。內部管理不夠規範。

駐上海聯絡處的主要問題是:

班子領導能力不夠強,履職能力有欠缺,聯絡區域工作開展不平衡,發揮區位優勢進行招商引資工作有差距。落實全面從嚴治黨不力,班子主體責任意識淡薄。資金資產使用管理不規範,存在廉政風險。機關黨建工作薄弱,民主生活會制度執行不到位。

駐南昌辦事處的主要問題是:

黨建工作不夠規範,“三會一課”制度落實不到位,意識形態工作不主動,責任目標不清晰。全面從嚴治黨存在薄弱環節,黨風廉政建設研究部署少,主體責任沒有得到有效落實,廉政風險防控流於形式。財經紀律執行不嚴。

市婦聯的主要問題是:

學習貫徹黨的十九大精神不夠全面深入。指導基層婦聯獨立開展婦女兒童活動不夠,婦女維權工作存在薄弱環節,基層婦聯換屆不正常。黨建工作不規範,意識形態工作有差距,全面從嚴治黨落實不夠到位。下屬單位財務管理不規範。

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