中鐵十一局二公司團委新舉措助推團青工作新提升

本站湖北十堰訊：近年來，中鐵十一局二公司團委上級團組織和二公司黨委的正確領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞企業發展中心工作，在夯實團建工作基礎的同時，創新地推出了一導雙十、公司領導接待日、團建工作套餐、集體生日等活動載體，不斷整合團建工作資源，有效服務了施工生產、服務了青年員工。

堅持與時俱進，注重青年思想政治教育。每年年初，該公司團委配合公司黨委撰寫了下發了形勢任務宣傳教育動員提綱，讓青年員工明大勢、定目標，

結合崗位實際做微觀選擇。每年7月，扎實開展新員工入職培訓教育，創新地推出了素質拓展、忠誠企業宣誓、青春講堂、才藝大賽、集體生日、道德講堂等活動，幫助新員工融入企業，轉變角色。 2017年以來，該公司團委扎實開展“一學一做”教育實踐工作，通過開展主題團日活動、組織生活會、團組織書記講團課等，提升團員青年的凝聚力和向心力。十九大召開之後，該公司團委先後組織開展了“學習十九凝聚正能量”主題團日活動、“不忘初心牢記使命”主題演講比賽、“個人成長與企業發展”青年論壇，深入宣傳貫徹黨的十九大精神。

緊扣中心任務，引領青年建功立業。 2017年以來，該公司團委圍繞企業重難點工程建設，

先後在金台、漢十五、格巧、珠海、潮漳等專案開展了青年突擊隊競賽活動，推出了青年突擊隊競賽與勞動競賽同步開展、同步考核、同步評比機制，金台、珠海突擊隊經驗多次作為典型經驗在上級單位交流。該公司團委扎實開展“創新發展青年當先”、“喜迎十九大全員保安全”主題實踐活動，在常青路轉體橋等專案成立青年創新工作室，引導青年積極投身創新創效實踐和安全生產管理活動。大力開展“三比一促”主題實踐活動，以集團十大傑出青年許楊林的成長經歷拍攝了“磨礪”主題微電影，並通過青年論壇、青春講堂、道德講堂等形式，引領青年建功立業。舉辦了首屆專案管理彙報大賽，提升和規範專案管理水準。該公司各級團組織努力探索團建區域管理、團建共建聯創等機制，

通過開展青年志願者活動、青年聯誼會、結對幫扶、文體活動等，樹立了企業良好形象，軟化了施工環境。

創新活動載體，服務青年成長成才。該公司團委提出了“得人心暖人心穩人心聚人心”的青年工作思路，通過開展文體活動、集體生日、座談會、集體婚禮等形式提升青年獲得感和幸福感。該公司團委先後舉辦了“不忘初心牢記使命”演講比賽、項目管理彙報大賽、青春講堂等，提升青年員工演講彙報能力。聯合工會辦組建文化小分隊送文化下基層活動，為特長青年搭建了表現平臺。創新性地開展了一名公司領導幫帶20名近四年畢業的大學生員工的“一導雙十”工作、公司領導接待日活動等，

進一步搭建了公司領導和青年員工的溝通交流紐帶。修訂了導師帶徒工作實施細則，進一步細化了培養計畫和培養內容，促進青年成長成才。同時，還通過開展素質拓展、青年聯誼、青年座談會、團幹部聯繫團員青年、團組織在身邊等工作，解決青年實際問題和困難。

夯實工作基礎，加強團的自身建設。為進一步提升基層團組織的責任感和使命感，二公司團委全面推行基層團支部書記公推直選、競聘上崗制度，嚴格落實團支部書記任前“兩必談”，形成了年初工作要點、工作計畫，季度工作呈報、通報，年度工作考核、評比的機制，解決了誰來幹的問題。該公司團委堅持每月微信公眾號推送團建“套餐”，

打造團建共用平臺，解決基層團支部不知道幹什麼的問題;成立了“團團工作室”，為共青團工作注入了新鮮血液，整合了團建工作資源;開展團建工作調研和督導檢查，進一步為基層團支部上緊了“發條”。該公司組織召開了黨建群團工作研討會，查找存在的問題不足，制定整改措施，致力於打造核心競爭力，為今後一段時間的團建工作指明了方向。

此外，該公司團委還通過微信公眾號、微視頻、微電影、易秀秀、美篇等多種形式宣傳共青團工作，提升影響力，加大對先進典型的選樹和宣傳，塑造形成了“活力二公司、魅力二公司”的青年文化和團建工作品牌，共青團工作品牌，在全公司範圍形成了“比、學、趕、超”的積極向上良好氛圍。 2018年，二公司4個團組織以及10余名優秀青年受到上級的表彰。

據悉，該公司團委還將繼續圍繞施工生產和青年員工，進一步創新團建工作載體，全方位整合工作資源，通過舉辦青年“五小”創新創效成果評選、集體婚禮、文化小分隊送文化下基層、“風險管控年、青年勇擔當”等活動，進一步提升共青團影響力，樹立企業良好外部形象。(文/王國毅陳蘭州)