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單靠埋頭苦幹而有所作為的時代，
已經離我們遠去，
如果你還單純的以為，
僅靠勤奮就可以賺大錢，
登上人生巔峰，
那簡直太可笑了，
那麼， 我們只能坐以待斃嗎？
或許， 可以從下面三點著手改變：
一、擁抱變化馬雲說：“任何抵觸， 抱怨和對抗變化的不理性行為是不成熟的表現。 ”
確實如此，
若你思維陳舊， 乏味可陳，
在當今時代是沒有人喜歡的。
誰都不喜歡和“老古董”在一起生活，
所以， 對於我們來說，
一定要擁抱變化，
永葆一顆“年輕”的心，
那麼， 如何做呢？
多去參加線上線下的社群活動，
看看其他人都是如何生活工作的？
多去和90後、00後交流，
看看年輕人是如何看待某個問題的？
看一看最新上映的電影，
讀一讀最近上架的書，
都能縮短我們與年輕人的距離，
讓你擁有一顆開放、自由、年輕的心。
可能在70~80年代，
你大學畢業就能獲得一份不錯的工作養活自己，
可是目前， 工作已經不再一成不變，
如果你有能力， 完全可以成為自由職業者，
或者跳槽到更理想的企業，
而這一切，
都源於你的學習力要強，
學習能力強的人， 不會被時代所拋棄，
我們可以看到大街上， 耄耋老人也在用頭條等社交軟體與我們交流，
也可以看到， 老人也會掃碼支付，
而這一切， 不就是保持學習能力的體現嗎？
另外， 在職場環境中， 我們要明白：
在一家公司裡， 總有人比你的年頭更久、經驗更多，
這個時候， 你自己閉門造車， 顯然是不行的，
你需要打開自己， 向別人學習。
這些人， 他們工作多年， 都形成了自己的一套工作思維和方法論，
如果您能得到他們經驗的教誨，
立刻就能在自己的學習， 工作中起到作用， 事半功倍。
單打獨鬥是不可能成功的，
想要在職場上拼搏一番天地，
沒有別人的支持和幫助，
沒有團隊的協作與配合，
你想一個人完成一個宏大的目標，
是根本不可能的事情。
老趙是部門領導， 是我們工作中的老大哥，
無論遇到什麼困難的事情，
我們都會和老趙傾訴，
老趙也會給我們很多的建議，
讓我們很舒心。
有一次， 他遇到了另一位領導的刁難，
要大家投票選擇，
合適留在公司的人，
當然老趙由於平時人際關係廣， 而且受到大家喜歡，
自然能夠獲得大家支持。
在職場上， 你一定要不斷建立自己的人脈資源，
當你有這個意識並且去做的時候，
你就會發現自己真的進步很快，
當然， 這個過程中， 你也要明白取捨， 不斷卸掉一些對你來說毫無意義的關係，
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