2年前的4月28日， 京東在國內率先設立“配送員日”， 呼籲全社會給予配送員群體以及物流行業從業者更多關注和尊重。
昨天， 京東物流從全國選拔了15名優秀配送員， 攜家屬一同來到京東總部參觀交流， 為配送員祝賀節日， 也為優秀的配送員兄弟頒獎。
在慶祝晚宴上， 京東物流CEO王振輝和配送員兄弟們圍坐一桌,舉杯祝賀， 他說道， “428配送員日”， 不只是京東物流自己的配送員日， 更是屬於全行業的節日,希望整個物流行業、整個社會， 都重視並尊重這個崗位。 配送員兄弟， 是京東物流非常重要的競爭力， 我們要讓兄弟們有尊嚴的工作生活， 也希望兄弟們能一如既往地堅持京東的文化價值觀， 秉承“正道成功”的理念、以“只做第一”的心態， 堅持客戶為先， 把使用者體驗放在第一位！
王振輝在講到配送員兄弟們的辛苦時， 也很是動情， 他向在座的配送員兄弟、家屬一一舉杯致謝。 他特別表示， 時常被兄弟們的敬業、愛心事蹟而感動， 感謝他們為客戶帶去的貼心服務和社會正能量， 感謝家屬們在背後的理解和支持
京東物流CEO王振輝與武漢配送員黃幼華的寶寶碰杯
其實前天，
王振輝已經面向十余萬名物流員工寫信致敬，
在信中他表示，
“有速度更有溫度”是京東物流的價值主張，
大家的每一個微笑、每一聲“您好，
京東物流”，
都承載了京東物流最具份量的“溫度”，
建立起了京東物流和客戶信任的橋樑。
據瞭解， 王振輝在2010年入職京東， 負責的是華北分公司整體運營管理工作。 2013年即調任京東總部開始全面負責整個倉儲物流體系的運營管理。 2017年京東物流集團成立， 被委以重任， 成為京東物流的掌門人。 每年， 他都會抽出時間深入一線體驗， 尤其是在618、雙11、春節年貨節等重要大促節點， 帶領管理層和辦公室人員前往一線支援，