4月27日， 雷軍發佈內部信， 公佈兩則重要消息——
一、任命CFO周受資為公司高級副總裁；
二、聯合創始人周光平和黃江吉(KK)辭去公司職務；
組織架構調整與人事變動是大公司正常動作， 但這三位高管的職位變遷與去留， 透露更多的， 是小米過去的危機、中間的調整、復興後的佈局。
雷軍在內部信中稱， 周受資於2015年7月加入公司後， 以其傑出的領導能力與業務管理能力， 為公司的發展做出了巨大的貢獻，
雷鋒網(公眾號：雷鋒網)此前報導， 周受資是於2015年7月1日加入小米。
公開資料顯示， 周受資擁有新加坡國籍， 於2010年加入DST， 並主導了公司對小米的投資。 此外， 周受資還投資了京東、阿裡巴巴、滴滴打車等。 在DST之前， 他任職于高盛。 周受資畢業于倫敦大學學院經濟系， 並持有哈佛商學院MBA學位。
有趣的是， 當時大眾便猜測小米此舉是在為上市做準備。 對此， 雷軍很快予以否認， 強調小米目前真心沒有上市計畫， 稱邀請周受資出任CFO， 主要是小米有了一定規模， 需要有人幫自己規劃戰略、處理投資者關係， 管理小米投資。
當時， 雷軍表示， 隨著周受資的加入， 小米公司的財務管理與投資團隊將為小米的技術創新、生態鏈佈局以及國際化進程起到更大的支持作用。 也就是說， 周受資將主要負責推動小米的投資業務。
此次， 周受資升任公司高級副總裁， 透露小米確實上市準備進行中。
黃江吉過去曾擔任微軟中國工程院開發總監， 在微軟任職13年， 於2010年加入小米科技， 擔任副總裁。 作為小米八位聯創之一， 黃江吉曾負責名噪一時、被雷軍寄予厚望的即時通訊產品米聊， 可惜後來不了了之。
再之後， 黃率領團隊負責小米雲服務和小米路由器，
再之後， 2016年2月， 小米正式成立探索實驗室， 研究VR/AR、機器人等前沿科技， 由小米路由器總經理唐沐和黃江吉負責。 但由於押寶VR、以及該行業短期內難以落地等原因， 探索實驗室一直黯淡無光。
2017年， 雷軍下發內部郵件稱， 黃江吉改任戰略副總裁， 協助雷軍規劃公司未來三年到五年發展戰略。 “小米發展到今天的規模， 中長期發展戰略變得越來越重要。 聯合創始人黃江吉改任公司戰略副總裁， 協助我規劃公司未來三到五年發展戰略。 黃江吉原來負責部門直接向我彙報。 ”
本次調整中， 雷軍並沒有感謝黃江吉過去為小米做出貢獻，只是概述了對其職務的變更。
2016年5月，雷軍發了一封內部郵件，稱——“公司董事會決定，任命周光平博士擔任首席科學家，負責手機前沿技術研究。手機研發和供應鏈管理團隊改向我本人直接彙報。”
一定程度上，此封郵件、以及其所引發的人事變動，是小米與雷軍主動大換血的開始。
2017年第二季度，小米全球出貨量重返全球前五。多位元小米人士對雷鋒網表示，資料很好看，觸底反彈是板上釘釘的事情，劫後重生的快感洋溢在整個小米，也包括雷軍。
“世界上沒有任何一家手機公司在銷量下滑後能夠成功逆轉的，除了小米。”雷軍在多個場合強調過這一成績。
當然，雷軍的親自掛印的確在一定程度上解決小米過往在供應鏈管理上的bug，但在縣鄉線下換機潮、線下資源管理、小米品牌塑造等方面，仍有很長的路要走。
4月25日小米6X發佈會上，雷軍宣佈小米公司董事會通過決議——從今天起，小米向使用者承諾，每年整體硬體業務（包括手機及IOT和生活消費產品）的綜合稅後淨利率不超過5%，如超過，我們將把超過5%的部分用合理的方式返還給小米使用者。
”5%的硬體綜合淨利潤率“再次將雷軍拉入輿論爭議的旋渦。或許小米團隊已然習慣，這種時時刻刻處於戰鬥狀態的節奏。
雷軍並沒有感謝黃江吉過去為小米做出貢獻，只是概述了對其職務的變更。
2016年5月，雷軍發了一封內部郵件，稱——“公司董事會決定，任命周光平博士擔任首席科學家，負責手機前沿技術研究。手機研發和供應鏈管理團隊改向我本人直接彙報。”
一定程度上，此封郵件、以及其所引發的人事變動，是小米與雷軍主動大換血的開始。
2017年第二季度，小米全球出貨量重返全球前五。多位元小米人士對雷鋒網表示，資料很好看，觸底反彈是板上釘釘的事情，劫後重生的快感洋溢在整個小米，也包括雷軍。
“世界上沒有任何一家手機公司在銷量下滑後能夠成功逆轉的，除了小米。”雷軍在多個場合強調過這一成績。
當然，雷軍的親自掛印的確在一定程度上解決小米過往在供應鏈管理上的bug，但在縣鄉線下換機潮、線下資源管理、小米品牌塑造等方面，仍有很長的路要走。
4月25日小米6X發佈會上，雷軍宣佈小米公司董事會通過決議——從今天起，小米向使用者承諾，每年整體硬體業務（包括手機及IOT和生活消費產品）的綜合稅後淨利率不超過5%，如超過，我們將把超過5%的部分用合理的方式返還給小米使用者。
”5%的硬體綜合淨利潤率“再次將雷軍拉入輿論爭議的旋渦。或許小米團隊已然習慣，這種時時刻刻處於戰鬥狀態的節奏。