新華社北京4月27日電歷經五個多月的徵求意見和反復討論， 我國資管業務新規27日正式發佈。 備受關注的過渡期問題由原來的2019年6月30日延長至2020年底， 給了金融機構更充足的整改和轉型時間。 打破剛兌、禁止資金池、抑制通道， 嚴控風險方向沒變。
央行有關負責人介紹， 相比徵求意見稿， 資管新規在非標準化債權類資產投資、產品淨值化管理、消除多層嵌套、統一杠杆水準、合理設置過渡期等方面進行了修改完善。
以非標準化債權類資產投資為例， 資管新規明確了標準化債權類資產的核心要素， 提出期限匹配、限額管理等監管措施，
該負責人說， 資管新規的總體思路是按照資管產品的類型制定統一的監管標準， 對同類資管業務作出一致性規定， 實行公平的市場准入和監管， 最大程度地消除監管套利空間， 為資管業務健康發展創造良好的制度環境。
資管新規遵循以下基本原則：一是堅持嚴控風險的底線思維；二是堅持服務實體經濟的根本目標；三是堅持宏觀審慎管理與微觀審慎監管相結合、機構監管與功能監管相結合的監管理念；四是堅持有的放矢的問題導向， 設置統一的監管標準， 對金融創新堅持趨利避害、一分為二， 留出發展空間；五是堅持積極穩妥審慎推進，
近年來， 我國金融機構資管業務快速發展， 規模不斷攀升， 截至2017年末， 不考慮交叉持有因素， 總規模已達百萬億元。 資管業務在滿足居民財富管理需求、支援實體經濟等方面發揮了積極作用。 但是由於同類資管業務的監管規則和標準不一致， 導致監管套利活動頻繁等問題， 加劇了風險的跨行業、跨市場傳遞。 在黨中央、國務院的領導下， 央行會同銀保監會、證監會、國家外匯管理局等部門制定了資管新規。
責編：賈志強