在職場上有一句話， 跟對人才能做對事， 能遇到一位好的領導， 對於自己將來的職場發展至關重要， 好的領導能讓你的職場生涯充滿希望和機會， 並徹底改變你的人生。 而一位“壞”領導， 不但不能成就你， 反而會“毀滅”你， 所以具備這5個特點的領導， 越早離開越好。
1.沒能力， 愛推禦責任。
愛擺領導架子， 耍官腔， 生怕別人不知道他是領導， 由其愛當面訓員工， 並故意大聲訓斥。 事實上明明自己能力不足， 指揮失誤， 出了問題卻百般推禦， 把責任全都推到員工手上。
2.不給員工謀福利， 也不主動給員工漲薪。
有好處先想到自己， 從不為員工利益著想， 只看上不看下， 對上級畢恭畢敬， 對下級狐假虎威， 完全不顧及員工的感受， 甚至把員工當“敵人”一樣對待， 生怕員工拿了好處。
3.無端讓員工加班， 肆意剝削下班時間。
一到週末就出差， 一到下班就開會， 把下屬當牛做馬，
4.說話只說半句， 天天讓人猜他想什麼。
說話只說一半， 剩下的讓員工自己領會， 對了是領導的功勞， 錯了，
5.擺架子， 天天批評人。
一旦抓住員工小辮子， 批評個沒完， 對員工的努力和成績無視， 專挑小毛病， 再小的錯誤， 也要批評幾句， 根本不顧及員工的面子和感受， 佈置任務想一出是一出， 不是這裡不對， 就是那裡有毛病， 不管怎麼努力也有毛病， 直是應了那句話， 他是上天派來挑刺的。
如果你遇到的是這樣的領導， 是不會有激情去工作的， 對自己的職場發展有百害無一利， 跟這樣的領導根本沒有前途而言， 還不如早點離開， 另謀高就。
老鐵們， 不知你遇到的是一位什麼樣的領導？歡迎在許論區留言。