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提高技術工人待遇貴在落實

近日, 廣西柳州面向產業工人推出的首批限價房正在受理申請, 這批限價房每平方米均價不超過6100元, 低於同類地段市場價格15%。 市級以上在職勞模、工匠可享受優先選房。 (人民網, 4月27日)

黨的十九大報告提出, 人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。 技能人才是人才隊伍的重要組成部分, 弘揚勞模精神和工匠精神, 建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍, 來一場中國製造的品質革命。 中國製造的品質革命, 離不開技能人才。

今年政府工作報告中提出, 要加快建設創新型國家。 要落實和完善創新激勵政策,

其中一條就是要支援企業提高技術工人待遇, 加大高技能人才激勵。

“要叫馬兒跑, 得叫馬兒多吃草。 ”在技能型工人短缺的今天, 提高一線高技術工人待遇, 讓技高者多得就是一場“及時雨”。 但在供給側, 很多年輕人卻不願意當技術工人, 一個重要原因就是技術工人的社會地位尚未真正得到認可。 提高一線高技術工人待遇將讓廣大技能勞動者既有“裡子”, 又有“面子”。

中央全面深化改革領導小組第二次會議審議通過了《關於提高技術工人待遇的意見》, 充分發揮政府、企業和社會的協同作用, 進一步完善技術工人的培養、評價、使用、激勵、保障等一系列措施, 進一步營造技能人才發展的濃厚氛圍。 主要的措施體現在:一是突出高精尖缺的導向,

大力加強高技能領軍人才的培養;二是實施激勵計畫, 提高技術工人的收入水準;三是構建技能形成與提升的體系, 支援技術工人憑技能提高待遇;四是強化評價使用激勵, 暢通技術工人成長成才管道。

提高技術工人待遇和地位, 需要整個社會達成共識, 讓技術工人得到公平合理的對待, 得到社會的認同、肯定和尊重。 實現製造強國的夢想, 離不開技術工人隊伍的壯大, 只有讓技術工人活得更有尊嚴, 幹得更加踏實, 這個行業才會有吸引力和競爭力, 才會有更多的勞動者願意從事生產工作, 才能實現經濟的轉型和社會的跨越式發展。

提高技術工人待遇, 讓技高者多得, 不要成為一句空話,

貴在落實, 讓技術工人得到實實在在的、“看得見”、“摸得著”的待遇, 無疑能給技能人才吃下“定心丸”。

(作者:羅文)

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