職場中， 如果你不進步， 就會逐漸不得重用， 很容易被淘汰。 只有不斷學習， 提高個人素養和能力， 才能在職場中有一席之地。 職場中， 提高個人影響力的3個關鍵。
1 把工作做到極致
在你的能力範圍內， 把工作做到極致， 不僅能最大化挖掘展示你的潛力， 還能為你在職場中爭取一席之地。 把工作做到極致， 是提高個人能力的基礎。
孫紅大學畢業後到上海找工作， 由於不是名牌大學畢業， 孫紅在一家小型創業公司工作。 期間， 孫紅幾乎沒有休過雙休， 經常加班到很晚。 上司常把亂七八糟的事， 交給孫紅處理。 孫紅從未喊過苦和累， 反而把這些作為鍛煉的機會， 培養了很多能力。
從物料採買、行政辦公、客戶接待， 孫紅都有相應經驗， 每件事都以高標準來要求自己。 公司新來的實習生， 孫紅也手把手教。 最近， 領導決定為孫紅升職加薪。 孫紅決定換個環境再提升下自己，
職場中， 把工作做到極致， 你會更有影響力。
2 虛心聽他人建議
能夠考慮他人的建議和想法， 會讓你少走很多彎路。 特別是職場前輩和你信任的人， 他們通常給你的意見，
王鷗在家創業互聯網公司工作3年後， 跳槽到一家上市公司做基礎運營， 雖然工資不高， 但王鷗覺得自己一直在吸收新知識。 王鷗每天早早達到公司， 提前把要做的工作安排好。 晚上下班前， 會晚走一會， 看看行業訊息， 並寫下工作日志， 總結今天的收穫。
由於沒經驗， 王鷗會有疏忽的地方。 王鷗會經常請教老同事李姐， 李姐看王鷗平時工作認真， 也愛幫助他。 工作中， 王鷗有些做不好的地方， 也會虛心聽取大家的意見。 久而久之， 王鷗很快成長起來， 還會幫助新來的員工， 入職一年就獲得升職加薪的機會。
職場中， 虛心聽他人建議， 有助於提升你的個人影響力。
3 感謝幫過你的人
職場中， 遇見1-2個你信任的前輩和同事是一種幸運， 當你在需要他們時， 能給與你中肯建議。 對待這類值得信賴的朋友， 一定要懂得感恩。
王佳畢業後就在一家創業機構做老師， 由於是創業階段， 公司各項制度不夠完善， 王佳每件事都親力親為， 也逐漸得到領導重視。
領導很想留住王佳， 但領導也知道， 以王佳的能力， 完全可以找到更好的平臺， 便同意了王佳的辭職請求。 王佳也表達了對公司以及領導的感謝， 能夠讓自己畢業後就有平臺鍛煉自己。 離職後， 王佳在新環境中發展得非常好。 由於是相關行業， 還和前公司經常合作， 共同獲益。
職場中， 感恩幫過你的人， 幫助需要幫助的人， 提高影響力是自然而然的事。
把工作做到極致、虛心聽他人建議、信任朋友的看法，在這3個方面下功夫，你會成長很快。
你在職場中有影響力嗎？不妨一起交流，共同進步！
我是職場達人哈默，歡迎關注，一起成為職場中不可替代的人！
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