西青區進一步加強企業家隊伍
建設的若干措施
為深入學習貫徹黨的十九大精神， 認真落實《中共中央國務院關於營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》和市、區企業家工作會議要求，
一、加大企業家引進力度
1.大力引進創業領軍企業家人才。 深入實施創新創業英才“113”計畫， 突出“高精尖缺”導向， 大力引進高層次急需緊缺人才、創新創業領軍人才和創新創業領軍團隊， 對符合認定條件的給予最高3000萬元經費資助。 進一步優化人才評價標準， 對曾經擁有成功創業經歷的優秀企業家人才， 放寬其學歷、職稱和專利等方面的限制， 增加對以往創業經歷的考察權重。
2.積極引進企業經營管理人才。
二、完善企業家隊伍培養機制
3.提升企業家綜合素質。 對標天津市企業家隊伍建設“111”工程， 大力實施西青區企業家素質能力提升計畫， 對入選市“傑出企業家”“新型企業家”“優秀企業家”的給予4萬元培養經費資助；每年資助一批企業家參加國內外高層次培訓， 對其培訓費用給予50%的補貼， 每人每年最高不超過4萬元；根據企業家實際需求， 提供個性化、功能表式的培訓服務， 組織企業家到國內外先進地區、知名企業進行學習考察，
4.搭建企業家合作交流平臺。 建立區級企業經營管理人才資訊庫， 實施動態跟蹤管理和服務。 依託“西青人才雲”服務平臺、“才聚西青”頭條號、企業家微信群等互動平臺， 及時發佈相關資訊， 為企業家提供新聞資訊、政策諮詢、培訓資訊等。 定期舉辦企業家經驗交流會、專題沙龍、聯誼會等活動， 促進企業家交流合作與資源整合。 支持企業家參加全國性行業展會， 給予一定經費資助。
三、激發企業家創新創業活力
5.鼓勵企業加快創新發展。 鼓勵企業家持續推進產品創新、技術創新、金融創新和管理創新。 對在本區內從事研發和成果轉化， 並獲得國家或省部級科技計畫專案無償經費資助的，
6.建立創業持續支持機制。 對入選我區的高層次創新創業人才（團隊）所創辦的企業， 5年內成長發展較快、年銷售收入達到5000萬元以上， 且累計納稅總額區留部分超過已享受資助額度的， 經認定， 給予人才（團隊）最高500萬元獎勵。
四、健全優秀企業家成長激勵機制
7.獎勵貢獻突出企業家和愛才企業家。 對納稅總額超過1000萬元， 且營業收入和對我區經濟發展貢獻達到一定指標要求的企業，
8.弘揚優秀企業家精神。 大力弘揚愛國敬業、遵紀守法、艱苦奮鬥精神， 創新發展、專注品質、追求卓越精神， 履行責任、敢於擔當、服務社會精神， 通過區內各類媒體資源， 加強正面宣傳， 廣泛宣傳優秀企業家典型事蹟和優秀企業家精神， 營造尊重、關心、支持企業家的社會氛圍。
五、優化企業家聯繫服務
9.推動聯繫服務常態化。 認真落實黨委聯繫專家制度， 完善人才工作部門聯動機制， 建立領導幹部聯繫服務優秀企業家清單， 增加區委聯繫專家中企業家人選比例。 加強政治引領和政治吸納，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯繫群眾優勢，採取“一對一”聯繫服務方式，量身定制個性化服務方案，協調有關部門幫助企業家解決創新創業過程中遇到的實際困難問題。
10.落實服務保障措施。組織部門充分發揮“人才之家”作用，設立企業家服務熱線，定期組織區委聯繫的企業家進行體檢療養，為他們提供良好醫療保健服務。加快人才公寓建設，建立西青區高層次人才服務中心，為企業家提供高效便捷服務，切實把各項政策措施落到實處。
加強政治引領和政治吸納，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯繫群眾優勢，採取“一對一”聯繫服務方式，量身定制個性化服務方案，協調有關部門幫助企業家解決創新創業過程中遇到的實際困難問題。10.落實服務保障措施。組織部門充分發揮“人才之家”作用，設立企業家服務熱線，定期組織區委聯繫的企業家進行體檢療養，為他們提供良好醫療保健服務。加快人才公寓建設，建立西青區高層次人才服務中心，為企業家提供高效便捷服務，切實把各項政策措施落到實處。