經常關注銀行招聘的同學們可能會發現， 銀行發佈公告一般分為總行、分行和支行。 而總行的招聘要求往往都高於分行和支行。 部分支行的招聘要求可能會很低， 很多支行櫃員崗大專學歷就可以報名。 那麼總行、分行和支行具體的區別到底是什麼？就跟中公金融人（yhzpks）小編一起瞭解吧。
總行一般會單獨招聘，
而且招聘要求都是比較高的。
因為招聘的崗位多為管理培訓生，
報名要求有：研究生學歷、英語六級等。
進入總行後回進行輪崗學習各個崗位的工作內容，
對未來成長和發展是非常有用的。
而且總行會根據最後的表現進行崗位分配，
接觸的又是高大上的業務。
分行一般招聘的崗位為：管理培訓生、櫃員崗位、客戶經理。 分行和總行的具體區別有：分行招聘人數比總行多， 報名條件卻比總行低。 但相同的是入職之後也要進行輪崗學習。 在學習的過程中，
支行的報名條件就更低一些了， 因為支行一般只招聘櫃員崗位和客戶經理崗位。 這類崗位是能夠直接接觸到來銀行辦理業務的各類型客戶。 這類崗位能夠掌握非常多的客戶資源， 如果業績好年終獎也是特別高的。 隨著近些年來銀行的改革和變化， 地方支行不斷被弱化， 所以支行的員工分行管理較多， 還是有晉升到分行的機會的。
不知道在看完中公金融人（yhzpks）小編對於總行、分行、支行的解釋後， 是否更能瞭解到他們之間的具體區別了呢。 想要報考發展好的總行， 就要硬性條件過關， 如果自身條件不夠高， 還想進銀行工作的話， 還是可以報考支行和分行的。 所以說， 條條大路通羅馬， 只要主要條件過關， 都是可以進入銀行工作的。