本報訊 (記者薛靜 通訊員徐強 張芸超)在省、市“大學習、大調研、大改進”開展後,濱海區第一時間作出安排部署。 圍繞新舊動能轉換、“四個濱海”建設、項目建設等,濱海區黨工委、管委會領導班子帶頭對標先進找差距,解放思想促發展。
4月12日至14日,市委常委、政法委書記,濱海區党工委書記孫起生帶隊赴杭州、紹興考察學習,重點學習兩地在行政審批制度改革、城市規劃建設、產業轉型升級、創新創業發展、生態綠化等方面的先進理念、經驗和做法,全面提升思想境界、目標定位和工作水準,以更有力的舉措、更扎實的作風推動濱海實現高品質發展。
同時,濱海區領導班子、各部門單位負責人和廣大黨員幹部深入專案、企業和村居一線,充分利用調研活動發現問題,進行認真研究梳理,列出清單、分類施策、限期解決,做到立說立行、馬上就辦、辦就辦好。 濱海區中外合作產業園(濱海產業園)黨委書記王建慶到宏駿零部件有限公司開展調研活動時,公司問到了“機器換人”補助政策。 王建慶立即安排園區工作人員及時將鼓勵企業機器換人補助政策傳達至宏駿零部件有限公司,並安排專人與財政等部門做好對接。
“濱海區幹部多管道多途徑開展調研,做到重點專案、重點企業、所有村居全覆蓋,群眾反映強烈的突出問題、制約發展的瓶頸問題、企業專案急需解決的問題全部覆蓋。
結合“大學習、大調研、大改進”工作要求,濱海區組織全區50名村黨支部書記奔赴蘇州進行為期一周的集中培訓,現場學習農村產權制度改革、塑造鄉村旅遊品牌和發展壯大村集體經濟等辦法措施,在全市率先實現村黨支部書記高端培訓一次全覆蓋。 濱海區還舉辦藍色跨越大講堂專題報告會,邀請國家發改委中宏網總監、正司級教授研究員宋承敏作了題為《濱海經濟的機遇、挑戰和對策》的報告。
為切實開展“大學習、大調研、大改進”,濱海區創新督查督辦機制、責任落實機制、追責問效機制等,保證事事有回音、件件有著落。