興義民族師範學院原招聘啟事截圖。
“首先坦白， 學校很一般很一般：一、不是數字序列高校(985-211)， 不是雙一流……二、交通情況暫時不‘高速’……三、人才引進政策待遇一般……噢對了，
可人怕出名帖怕紅， 此事很快迎來了“不神”的轉折：該校校方對此回應， 此招聘系文傳院雷院長24日晚轉發到朋友圈， 並未經過人事招聘部門審核， 很多資訊有不實之處， 不代表官方招聘， “對雷院長進行了約談”。 之後學院網站換上了只講優渥待遇的、範文式的新版招聘啟事。
興義民族師範學院更改後的招聘啟事截圖。
有句很“雞湯”的話說， 在無趣的時代變得有趣。 但沒道出的下半句是：可有趣有時會被無趣打敗。 拿這事來說， 高大上的招聘啟事千篇一律， 有趣的招聘帖萬里挑一， 怕就怕， “萬里挑一”還是被“千篇一律”給KO了。
有人說， 這麼好的做“網紅高校”的機會， 就被當事校方給浪費了。 但對該校來說， 突然成了輿論舞臺主角、被萬千鎂光燈聚焦， 可能是驚嚇， 而未必是驚喜——“無意插柳柳成蔭”對“有心栽花花不開”者來說，
平心而論， 涉事校方的反應， 在人意料之中， 也在期待之外。
說“意料之中”， 是因為它契合我們對部分高校管理路數的想像。 “嚴查男女生交往”“女生不能留劉海”……從這些奇葩校規中， 就不難看出有些高校管理的刻板化。 所謂刻板， 就是保守的同義詞， 也是對不拘一格搞創新的反向掣肘。
此次涉事校方其實算不上特別刻板：該校宣傳部部長說， “這則招聘語體和以前官方招聘不一樣， 很接地氣， 從受眾方面大家更容易接受。 ”校教師工作處領導也表示， “雷院長出發點是好的， 也是在為學校引進高層次人才努力”， 還說不會處罰雷院長。
說“期待之外”， 言外之意則是， 將“史上最耿直”招聘就這麼pass掉的結果讓人挺遺憾。 原招聘帖為什麼就這麼火?原因就在其“不走尋常路”：但就文風來講， 這則敢老實交代家底、敢把“醜話講在前頭”的招聘帖， 段位就甩了很多千方百計給自身“貼金”、言必“高規格”的啟事一大截。 用時髦話講， 這通篇是“說人話”， 完全不來虛的。
雖然是突破常規， 但該招聘帖又挺合乎互聯網邏輯：在有趣、真實、個性化借著“喪萌”調調和毒雞湯大行其道的後喻文化語境下，
網友對原招聘啟事的留言截圖。
而在“史上最耿直”招聘的接地氣中，公眾也能看到很多高校和教師的另一面：不呆板，不守舊，不墨守成規，人性化，會創新，可萌也可愛……這殊為難得。所以校方用那種作文體式招聘替掉“史上最耿直”招聘，也會遭遇線民埋汰：大家擔心的不是一個招聘帖之變，而是用格式化思維扼殺了“偶現靈光”的創新與可愛一面。但願這只是網友的多慮。
沒必要苛責校方，但如果校方的包容能再多些，或是將新版啟事中的待遇條件轉譯成一句“我們給的待遇，比原帖說的還要好”，想必輿情境遇也會倒轉。
□佘宗明(媒體人)
而在“史上最耿直”招聘的接地氣中，公眾也能看到很多高校和教師的另一面：不呆板，不守舊，不墨守成規，人性化，會創新，可萌也可愛……這殊為難得。所以校方用那種作文體式招聘替掉“史上最耿直”招聘，也會遭遇線民埋汰：大家擔心的不是一個招聘帖之變，而是用格式化思維扼殺了“偶現靈光”的創新與可愛一面。但願這只是網友的多慮。
沒必要苛責校方，但如果校方的包容能再多些，或是將新版啟事中的待遇條件轉譯成一句“我們給的待遇，比原帖說的還要好”，想必輿情境遇也會倒轉。
□佘宗明(媒體人)