大眾網濟寧4月26日訊濟寧市檢察院一張藍圖繪到底， 堅持“一一三六”工作思路不動搖， 以“爭先進位、爭創一流”為總目標， 以司法辦案為核心， 突出改革、履職、提升現代化水準三大任務， 強化六項基礎建設， 接力探索， 接續奮進。 在此基礎上， 今年又提出了“打牢1個基礎、破解7項難題、實現7 大突破”， 即在全面強化班子和隊伍建設方面強基固本， 在提高案件品質、突破民事檢察、化解信訪積案、完善和強化未檢工作、培養高端人才、完善績效考核機制、強化檢務和警務保障等7 個方面破難題、辦實事， 在服務新舊動能轉換重大工程、 提升檢察監督權威、 深化刑事執行檢察、強化行政檢察監督、突破公益訴訟、建立與監察委工作銜接機制、深化智慧檢務建設等7個方面求突破、抓亮點。
打造“品質檢察”， 提升監督水準
濟寧市檢察院以“深耕主業、提質增效”為主線， 堅持業務立檢不動搖， 堅定不移地走履職強檢之路。 實施“品質檢察”戰略， 把服務中心大局、維護社會穩定、強化法律監督作為履職關鍵， 不斷展示作為、提升地位。
為打造“ 品質檢察” ， 今年將部署開展“法律監督水準提升年”活動， 成立專班。 研究室牽頭， 各業務部門配合， 抽調精兵強將， 針對資訊知情難、調查核實難、監督糾正難等難題， 圍繞增強抗訴、糾正違法、檢察建議等監督手段剛性、權威，
突出監督重點， 做強刑事檢察監督， 對有案不立、有罪不究、非法取證、刑訊逼供、超期限羈押、裁判不公等問題， 瞪起眼來， 主動作為， 堅決亮劍抓監督；做實刑事執行檢察監督， 以“爭當全國刑事執行檢察工作排頭兵”為發展定位， 開創執檢工作新局面， 積極探索派駐檢察、 巡迴檢察和巡視檢察相結合工作模式， 優化監督方式；做精民事行政檢察監督， 推動健全多元化民事行政檢察監督格局， 開展行政非訴執行監督專項活動， 打造全市行政檢察監督資訊平臺；做大公益訴訟工作， 部署開展“公益訴訟突破年”活動， 緊密結合全市中心工作， 深入開展環保領域公益訴訟攻堅等專項活動， 健全完善公益訴訟與打好“三大攻堅戰”的對接機制，
打造“智慧檢察”， 提升工作質效
濟寧市檢察院把全面推廣應用“濟甯智慧檢察平臺”， 作為深入推進智慧檢務建設的重要載體，
建立人機結合的檢察辦案模式， 強化辦案全過程的智慧輔助應用， 全面提升檢察機關辦案質效。 應用核心資料分析系統， 即時生成檢察官辦案業績檔案， 讓檢察官精准掌控辦案進度。
建立智慧檢察管理模式， 統籌優化檢察機關“人、事、財、物”各項管理要素， 全面提升管理質效。 應用任務管理系統， 隨時派發組階段性任務；應用工作寫實、業績檔案系統， 展現員額檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員工作強度、品質效果。
建立智慧檢察服務模式，拓寬服務管道，全面提升檢察服務質效。著眼於構建新型檢察公共關係，打造對外宣傳平臺，加快檢察服務大廳、 網上和掌上檢察院、“ 12309 ”檢察服務中心建設步伐，完善“兩微一端”新媒體矩陣。充分發揮“濟寧智慧財產權檢察法律服務雲平臺”的作用，方便企業進行資訊查詢、專家諮詢、法律保護。全力打造濟甯行政檢察監督資訊平臺，建立健全資訊溝通和案件線索收集機制，拓展監督案源，為公益訴訟案件辦案提供智慧輔助。
探索建立智慧檢察支撐模式，為檢察工作的長遠發展提供有力的科技支撐。進一步加強檢察涉密網、檢察工作網等基礎網路建設，開展電子檢務工程驗收工作。建立市縣兩級院一體化運維新機制，升級完善智慧安全運維平臺。注重網路資訊安全保密工作，建立有效約束資料獲取、使用、發佈等的系列制度規範。不斷充實資訊技術人才隊伍，建立完善智慧檢務人才庫，暢通檢察專業技術人員的職業發展通道，打造善於應用高精尖科技的專業團隊。
打造“素能檢察”，提升履職能力
濟寧市檢察院重點在全面強化班子和隊伍建設方面強基固本，深化司法體制綜合配套改革，用足用好改革政策，確保檢察職業保障落實到位，最大限度釋放改革紅利，用改革的方法解決歷史欠帳和遺留問題，落實員額檢察官自然晉升和擇優選升，積極爭取打通輔助和行政人員晉升管道，強化對中層骨幹、年輕幹警和基層優秀領導幹部的培養，讓檢察人員有更多獲得感，推動檢察工作可持續發展。
組織開展“ 忠誠履職、 提升素能” 全市檢察機關業務競賽，從新時代檢察工作的專業化要求和職業化特點出發，聚焦履行法律監督職責中的短板和弱項，全員開展“學、訓、賽、考”活動，實現教育培訓和檢察實踐的精准結合。突出人才培養，通過承辦重大疑難複雜案件、承擔重大研究課題等方式，培養一批辦案能手、 理論專家，培樹一批高層次先進典型；通過建立上下級幹部隊伍“雙向交流”、關鍵重點崗位定期輪崗交流等制度，加強優秀幹部的培養使用，鍛煉一批多面手、複合型人才。突出青年工作，敢於交任務、壓擔子，給予更多跟蹤關注和培養鍛煉；發揮好青工委作用，加強全市檢察機關青年幹警的交流聯繫、活動組織和學習教育，凝聚青年力量，不斷把過硬檢察隊伍建設引向深入，為做好新時代檢察工作提供堅強保障。
建立智慧檢察服務模式，拓寬服務管道，全面提升檢察服務質效。著眼於構建新型檢察公共關係，打造對外宣傳平臺，加快檢察服務大廳、 網上和掌上檢察院、“ 12309 ”檢察服務中心建設步伐，完善“兩微一端”新媒體矩陣。充分發揮“濟寧智慧財產權檢察法律服務雲平臺”的作用，方便企業進行資訊查詢、專家諮詢、法律保護。全力打造濟甯行政檢察監督資訊平臺，建立健全資訊溝通和案件線索收集機制，拓展監督案源，為公益訴訟案件辦案提供智慧輔助。
探索建立智慧檢察支撐模式，為檢察工作的長遠發展提供有力的科技支撐。進一步加強檢察涉密網、檢察工作網等基礎網路建設，開展電子檢務工程驗收工作。建立市縣兩級院一體化運維新機制，升級完善智慧安全運維平臺。注重網路資訊安全保密工作，建立有效約束資料獲取、使用、發佈等的系列制度規範。不斷充實資訊技術人才隊伍，建立完善智慧檢務人才庫，暢通檢察專業技術人員的職業發展通道，打造善於應用高精尖科技的專業團隊。
打造“素能檢察”，提升履職能力
濟寧市檢察院重點在全面強化班子和隊伍建設方面強基固本，深化司法體制綜合配套改革，用足用好改革政策，確保檢察職業保障落實到位，最大限度釋放改革紅利，用改革的方法解決歷史欠帳和遺留問題，落實員額檢察官自然晉升和擇優選升，積極爭取打通輔助和行政人員晉升管道，強化對中層骨幹、年輕幹警和基層優秀領導幹部的培養，讓檢察人員有更多獲得感，推動檢察工作可持續發展。
組織開展“ 忠誠履職、 提升素能” 全市檢察機關業務競賽，從新時代檢察工作的專業化要求和職業化特點出發，聚焦履行法律監督職責中的短板和弱項，全員開展“學、訓、賽、考”活動，實現教育培訓和檢察實踐的精准結合。突出人才培養，通過承辦重大疑難複雜案件、承擔重大研究課題等方式，培養一批辦案能手、 理論專家，培樹一批高層次先進典型；通過建立上下級幹部隊伍“雙向交流”、關鍵重點崗位定期輪崗交流等制度，加強優秀幹部的培養使用，鍛煉一批多面手、複合型人才。突出青年工作，敢於交任務、壓擔子，給予更多跟蹤關注和培養鍛煉；發揮好青工委作用，加強全市檢察機關青年幹警的交流聯繫、活動組織和學習教育，凝聚青年力量，不斷把過硬檢察隊伍建設引向深入，為做好新時代檢察工作提供堅強保障。