東方聖城網訊（通訊員 王聰 師厚勳）魚台縣圍繞推進鄉村組織振興和人才振興， 從優化內容、拓展形式、嚴格管理三個方面入手， 不斷強化換屆後村幹部教育培訓， 努力打造一支素質更高、能力更強、活力更足的村幹部隊伍。
培訓內容緊扣重點。 圍繞抓党建促鄉村振興， 結合農村基層實際情況和黨建工作形勢特點， 按照“缺什麼、補什麼”的原則， 制定《魚台縣新一屆村“兩委”幹部培訓工作方案》， 由縣委組織部廣泛徵求鎮街、村“兩委”成員、第一書記關於培訓的意見建議， 會同黨校、扶貧、農業等有關部門召開會議專題研究，
培訓方式靈活務實。 運用集中培訓與分類培訓相結合、理論學習和實地觀摩相結合、請進來與走出去相結合等方式， 切實説明村幹部提高活學活用、即學即用的能力。 組織“千名村幹部進黨校， 百名村支書上高校”， 先後在縣委黨校舉辦2期培訓班， 累計培訓新一屆村“兩委”幹部、第一書記、農村優秀共產黨員等2027人次；遴選近百名優秀村黨支部書記赴山東財經大學參加為期8天的優秀村黨支部書記示範培訓班， 邀請省政府研究室副主任苟成富等授課， 組織學員赴壽光市三元朱村等8個鄉村振興示範典型村，
培訓管理嚴格規範。 堅持“以查促學、以管求效”， 對參訓學員實行嚴格管理， 要求11個鎮街組織委員跟班帶隊， 縣委組織部派員跟班督學。 實行學員聽課筆記日檢查制度， 每天培訓結束後逐個檢查學員聽課筆記， 對記錄不認真、字跡潦草的進行談話提醒， 並挑選優秀筆記進行展示， 督促學員認真聽講。 同時， 把村幹部接受教育培訓情況作為評先樹優、考核獎懲的重要參考依據， 增強村幹部參學的自覺性和主動性。