到底什麼是公務員面試考試？面試顧名思義是面對面的考試，
面對面最重要的就是互相的交流，
有這樣一位同學，
憑藉自身的努力成功逆襲，
這大概也是很多考生想實現的願望，
但是他是怎麼努力的我們需要一起來瞭解一下。
他說：面試是這樣的
“面試”固然是以答題的形式展示， 可是它絕對不同於我們的筆試。 最明顯的原因就是， 筆試是客觀的， 有標準的答案和評判規則；可是面試是主觀的， 它是沒有標準答案的！我們要記住， 不論是什麼題型， 是什麼內容， 考官所想要看到的都是， 通過你的答題看出來你是一個什麼樣的人！
例如對組織題“讓你組織一個法制宣傳日活動， 你會怎麼做？”， 你按照事前準備， 事中實施， 事後總結的套路， 也還是能夠拿到高分的。 但現在的考官並不是很喜歡這種回答模式了， 我們需要做到的是拒絕雷同， 支持原創。
他說：這樣可以對考官的胃口
面試， 就是考官通過你的答題， 來看出來你是一個什麼樣的人。 也就是， 要知道， 考官希望通過題目看到我們是一個什麼樣的人， 然後我們就按照這種形象表現出來， 這才是拿到高分的關鍵！
例：一把鑰匙能夠開一把鎖， 十把鑰匙能夠開一把鎖， 一把鑰匙能夠開十把鎖， 你怎麼看？
一般人答這個題目， 要麼是放在一起說， 然後分析下原因， 講下對策， 講一下要加強學習啊， 讓自己成為專業人才啊什麼的；要麼是分開說， 但內容也是大同小異， 無非是個人學習上要專心致志， 工作上要專業；好一點的也就無非能講到專業性人才和複合型人才
最後， 大都來一個非常套路或者說low的結尾， 我們在單位作為公務員要怎麼怎麼樣，
他的答案總結是這樣的：
1、一把鑰匙能開一把鎖， 體現了具體問題具體分析。 無數的問題就像無數的鎖一樣， 必須找到對應的鑰匙。 中國的發展之路經歷了封建社會、半殖民地半封建社會， 可最終只有中國特色社會主義道路的鑰匙才能打開中國發展的大門。
2、十把鑰匙能夠打開一把鎖， 告訴我們要創新多種方式解決問題。 古時愚公要靠子孫後代堅持不懈， 才能夠用苦力打開貧困的山門；可如今， 我們以精准扶貧為核心， 通過創新開展鄉村旅遊、農村電商、招商引資等等方式，
3、一把鑰匙能夠打開十八鎖， 是指要以服務群眾的初心打開群眾的心門。 當前我國正處於改革的攻堅期和深水區， 各種社會矛盾顯露， 而群眾對於政府也產生了慣性懷疑的現象， 我們唯有秉持為群眾服務的初心才能夠啃下改革的硬骨頭， 實現社會的轉型升級， 才能讓群眾由衷的敞開對於我黨的信任之門。
不知道這位考生的經驗對大家是否有所啟發， 但是個人覺得只要是敢於努力勇於剖析， 找到正確的切入點， 讓自己在主考官面前耳目一新， 那麼你就是成功的， 不要想你跟第一名的分差有多大， 勤於練習， 多跟上岸的人交流流，