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南加華人雇主與保姆引官司 主僕關係需明確定位

中國僑網4月28日電 據美國中文網報導, 隨著近些年中國新移民的大批湧入, 洛杉磯的保姆市場也跟著興旺起來。 隨之而來的就是雇主與保姆複雜關係呈現在法庭上, 當中既有雇主利用保姆沒有身份的弱點, 敲詐勒索、盤剝奴役的案件, 也有保姆狀告雇主不給加班費、性騷擾的案件, 而在這種複雜的關係當中, 華人最難厘清的就是主僕關係的明確定位。

不要把“主僕”搞成“家人”

洛杉磯華人律師劉龍珠26日介紹了一些相關案例, 其中最典型的就是雇主把保姆當做家人對待, 經常帶保姆吃龍蝦、旅遊、給她衣服穿,

久而久之雇主覺得“我對保姆這麼好, 她多幫我幹點家務是理所當然的”, 結果沒曾想被保姆告上法庭, 說主人不給他加班費。

在法庭上, 雇主眼裡的小恩小惠卻被保姆理解為“撿垃圾”, 你不穿的衣服給我, 讓我和你一起吃剩飯剩菜, 我憑什麼要對你感恩戴德, 就憑這些你就可以讓我在你家沒日沒夜地幹活而不給加班費嗎?雇主也很委屈, 覺得“我給保姆的衣服都是名牌, 我對她這麼好, 憑什麼她恩將仇報, 到法院告我”?

由於雇主對保姆太好了, 有時候有些保姆也會產生一些錯覺, 真的以為自己就是家庭成員了, 拿主人的東西就像拿自己的一樣隨便, 拿5000美元的菜錢沒花完也不主動還給主人, 順手就揣到自己的兜裡;拿了主人的勞力士表,

以為主人不要了, 所以心安理得地戴在自己的手上, 結果被主人告上法庭的事也大有人在。

關係變質, 兩敗俱傷

另一種常見的現象是保姆勾搭女雇主的老公。 很多保姆認為自己既年輕又漂亮, 憑什麼要做別人的奴隸。 於是保姆稱自己懷孕, 要脅雇主與妻子離婚, 否則就魚死網破, 狀告雇主性騷擾, 強姦罪。

也有的雇主利用保姆沒有身份的弱點, 占保姆的便宜, 對方如果不從, 輕者不給工錢, 重則告到移民局, 說對方是非法移民。 雖然對方因為身份問題被遣送回國, 但沒想到的是雇主自己也因為犯下了勒索罪而鋃鐺入獄。

一生獻給主人, 拿點理所應當

劉律師舉了一個實際案例, 橙縣一個保姆在華人雇主家幹了幾十年,

從女主人懷孕到小孩長到十幾歲, 一直伺候到雇主過世。 女主人感念保姆對一家的照顧, 把她視為家人, 就連孩子都叫保姆“媽媽”。 時間久了保姆也真的把自己不當外人了, 在家裡舉手投足越發輕飄起來, 家裡的東西隨便拿, 抽屜裡的錢隨便花, 以至於最後發展到偷雇主的東西, 結果被兒子發現要報警, 最後被女主人攔下, 告訴兒子“她畢竟把你從小養大, 那幾萬美元就當是對保姆的感謝費了”。

兒子的告狀讓保姆非常寒心, 覺得自己的一生都獻給了這個家庭, 拿了一點錢有什麼了不起的。 已經70多歲準備告老還鄉的她於是反過來把主人給告上了法庭, 說自己在女主人家幹了一輩子,

從來沒給過加班費。

主僕簽約口說無憑

從上述案例當中劉律師總結道, 主僕之間畢竟是商業關係, 所以不要搞得太親密, 儘量不要找住家保姆, 因為住家保姆即便沒幹活, 既便在睡覺, 看電視也屬於上班, 只要她處於待命狀態, 主人都要付費, 甚至要給加班費。

他建議主僕之間一定要簽合同, 不能僅限於口頭協議。 不管主人對僕人多麼好, 都不可以用做藉口要求對方多幫忙, 不能說你給她吃了頓龍蝦, 給了她幾件舊衣服, 就覺得人家欠你的, 就可以讓人家多幹活, 占人家的便宜。

劉律師建議保姆要自尊自愛, 不要貪小便宜, 避免吃人家的嘴短, 即便對方給你吃龍蝦, 給你衣服穿, 也要禮貌婉拒。 美國是法制國家, 要學會用法律保護自己的合法權益,

不要被“人情味”攪亂了主僕關係。 (高睿)

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