網友一：
本人在各種公司呆過五六年了， 的確， 每個公司都有像上面所說的兩種人。 其實吧， 本人也屬於後面一種人的。
第一種天天喊著辭職， 喊著過完多久多久就不幹了。 結果， 我都聽他說了好幾年了， 結果你發現他還是那樣， 一邊喊著辭職， 一邊上班比誰都積極， 這種人吧， 其他打心裡不太喜歡， 估計喊著辭職其實就是為了讓老闆知道， 從而達到加薪或者其他要求。
而我作為後一種人， 其實就像某人所說的， 辭職不在乎兩種情況， 一是錢沒給夠， 二是不開心， 而對於大部分畢業生來說， 可能第二種可能性比較大。
網友二：
其實這個不難理解， 一般嘴裡喊辭職的人本身並沒有什麼特別的能力， 很多人在一家公司待久了， 如果突然離職就不知道他還能幹嘛， 會想著在這家公司也可以算是元老了，
天天吵著離職的都是外強中乾的老油條了， 有本事你就走人， 咋咋呼呼的， 正好暴露了你內心太虛。 常言道， 悶聲發大財。 真正想辭職的人， 都是不聲不吭地做好準備， 不見兔子不撒鷹， 找好下家及時閃人。
網友三：
整天對身邊的同事囔囔著要辭職的人， 你會發現他不僅說這離職這個想法， 同時還在吐槽公司各種讓他覺得不合理不舒服的地方。 在其他人聽來他是在訴說計畫離職的各種緣由， 但對於喊著要離職的這個人， 更多時候這更像是一種吐槽與發洩的方式。
而且， 我們都知道在我們的四周， 總是有幾個老闆的眼線，
網友四：
許多真正有跳槽意向的人， 對公司早已死心， 即便老闆出面挽留， 提加薪升職也毫無用處。 由於擔心公司看穿他騎驢找馬的想法， 他們一邊規規矩矩的上班， 按照及格分的標準完成公司交代的事情， 一邊悄悄的找下家投簡歷安排合適的時間進行面試。 如果面試不順利他們依然耐著性子在公司一天又一天的混著， 直到新的機會來臨。 一旦跳槽成功， 提離職， 入職新東家， 那就真的是一氣呵成， 毫不猶豫。
網友五：
為什麼一言不發埋頭苦幹的人， 往往走的比較決絕？
這種人都是積分制， 他不說， 不代表沒有不滿， 只是可能他性格內向不善言辭，
他是去找相應的人去解決！可能解決了， 就不在是心中的刺；可能沒解決， 這時候， 在他心裡就積了一分。
日積月累， 分值越來越高， 早晚會有壓倒駱駝的最後一根稻草。 這樣的人如果確定了要走， 往往沒有什麼挽回的空間。
網友六：
一是有句俗話，咬人的狗不叫，亂叫的狗不一定咬人。咋咋呼呼要辭職的人，不一定有真本事，辭職之後，未必就能找到同等的工作。所以，嘴皮子上抱怨，無非就是發洩。對付這樣的人，一句話就能堵回去：即使想辭職，明天就不用來上班了。你看他們閉嘴不閉嘴。
二是不懂職場規矩，心裡藏不住事。行走職場，誰沒有委屈，成熟的人壓在心底。心理素質差的人，忍不住就嚇叨叨。這類人沒有定力，心裡抱怨，嘴上表現。禍從口入，就是嘴欠而已。
三是故意抱怨，讓上司聽見，以期得到其他的補償。有些人就是抱怨給上司聽的，反正上司也開不掉他，抱怨多了，讓上司覺得虧欠他的，將來提職加薪的時候，有了博弈的籌碼。
網友六：
一是有句俗話，咬人的狗不叫，亂叫的狗不一定咬人。咋咋呼呼要辭職的人，不一定有真本事，辭職之後，未必就能找到同等的工作。所以，嘴皮子上抱怨，無非就是發洩。對付這樣的人，一句話就能堵回去：即使想辭職，明天就不用來上班了。你看他們閉嘴不閉嘴。
二是不懂職場規矩，心裡藏不住事。行走職場，誰沒有委屈，成熟的人壓在心底。心理素質差的人，忍不住就嚇叨叨。這類人沒有定力，心裡抱怨，嘴上表現。禍從口入，就是嘴欠而已。
三是故意抱怨，讓上司聽見，以期得到其他的補償。有些人就是抱怨給上司聽的，反正上司也開不掉他，抱怨多了，讓上司覺得虧欠他的，將來提職加薪的時候，有了博弈的籌碼。