中建三局集團有限公司（滬）是中建三局首家直營區域公司， 於2002年6月成立， 總部設在上海浦東新區， 下設江蘇、浙江、上海三個經理部， 公司共有1417名職工。 公司堅持“以上海為中心， 做強江浙兩翼、向華東輻射”的經營方針， 先後承建了上海環球金融中心、上海旗忠森林網球中心、上海未來資產大廈、杭州東站、南京青奧、上海古北SOHO等300多個地標建築。 公司積極承擔社會責任， 扎實推進社會主義核心價值觀建設， 榮獲第五屆“全國文明單位”。 同時， 公司工會不斷拓展職工幸福空間， 讓職工共用文明創建成果。 通過積極推進農民工入會集中行動；組織企業文化節；開展相親聯誼、集體婚禮等特色活動；以“家風家訓”、“愛崗敬業”為主題開設道德講堂等活動，
自2015年成立以來， “張德標建築技術創新工作室”以“敢於創新， 善於攻關”為目標， 先後獲得22項國家級榮譽、29項省部級榮譽、5項實用新型專利、1項發明專利等榮譽。 培養出一大批崗位標兵、創新能手和專業技術人才。 工作室下設技術攻關組、服務生產組、關愛員工組三個小組， 在科研、場地、設備、資金、管理等各方面， 保障工作室引領功能的發揮。 張德標（左四）作為工作室帶頭人， 現任浙江經理部執行總經理。 從2001年7月進入公司以來， 他先後在上海環球金融中心項目、杭州東站專案擔任總工、執行經理、專案經理等職務。
全國工人先鋒號
中建三局集團有限公司（滬）技術部
技術部是一支由8個人組成、平均年齡35歲的年輕創新團隊。 作為企業科技管理與技術創新工作的重要部門， 主要負責公司技術進步和科技成果的推廣應用、技術改造工作， 為綠色施工提供技術方案。 近三年， 獲得了中國建築學會科技進步獎一二等獎， 22項省部級工法、3項發明專利、19項實用新型專利等一批先進技術成果。
[創新]
技術部在裝配式建築施工技術上， 多項創造性工法屢獲獎項， 承辦全國級、省部級重要技術交流會、觀摩會。 南京青奧中心雙塔樓專案開創全球300米超高層建築採用“全逆作法”施工的先例， 獲得2015年度中國建築學會科技進步一等獎和中建總公司科技進步一等獎。 蘇州工業園區體育中心專案260米大跨單層索膜屋面施工技術成果， 經過江蘇省土木建築學會鑒定總體達到國際先進水準， 部分達到國際領先水準。
[轉化]
技術部對公司重點專案實行全程控制、跟蹤管理。 2017年組織各類評審9次， 攻克上海湘芒果項目高空大懸挑、上海西虹橋項目臨地鐵深基坑、上海中信泰富地下結構拆改等專案技術難關。
[育人]
為開拓技術人員視野， 公司連續三年組織BIM技術和CAD技術應用大賽， 連續兩年開展“投標模擬答辯大賽”。 多次組織技術人員到外部學習基礎設施施工技術、綠色施工技術及專業軟體使用。 至今已經培養出53名項目技術總監， 86名高級工程師。 與此同時， 技術部以綠色示範工程為引領， 推動企業綠色施工， 積極引導專案應用局《綠色施工技術集錦》。 2017年上海中信泰富專案、蘇州灣文化中心等專案通過了全國綠色施工示範工程中期檢查。
上海市五一勞動獎章
李書鵬
中建三局集團有限公司（滬）黨委副書記、工會主席
從業二十載， 李書鵬親歷了建築行業的飛速發展。 從上海仁濟醫院東院到上海環球金融中心， 從杭州東站到南京青奧中心、上海古北SOHO……每年約有一半的時間， 他都奔走在公司各個項目。 作為一名基層黨務工作者、工會工作者， 他帶領團隊思想党建、關愛服務兩手抓。 圍繞公司發展大局， 他不僅出色完成多項攻堅克難任務， 還想方設法不斷提升職工群眾的滿意度、幸福感。
為深入推進職工技術創新， 發揮典型示範作用， 李書鵬牽頭工會承辦上海市合作交流系統建築技能比武大賽， 連續多年開展“工匠杯”、“安康杯”勞動競賽。 每年積極開展職工合理化建議，變“金點子”為“金果子”，助推企業轉型升級；組織開展“尋找最美”崗位勞動競賽，選樹職工身邊標杆模範。
與此同時，李書鵬積極帶頭參與社會公益事業，結合“滬滇合作”精神，組織員工開展“文明同攜手、幫扶在行動”活動，6年捐贈近百萬元。通過創立“助夢滇西”一對一助學品牌，86名公司員工與雲南貧困學子結成長期幫扶對子。他帶頭並影響了28名員工參加上海公益部門的眼角膜捐獻登記，組織公司員工全年義務獻血近萬毫升，身體力行地向社會傳遞正能量，幫助公司樹立起有責任感、有溫度的央企形象。
每年積極開展職工合理化建議，變“金點子”為“金果子”，助推企業轉型升級；組織開展“尋找最美”崗位勞動競賽，選樹職工身邊標杆模範。與此同時，李書鵬積極帶頭參與社會公益事業，結合“滬滇合作”精神，組織員工開展“文明同攜手、幫扶在行動”活動，6年捐贈近百萬元。通過創立“助夢滇西”一對一助學品牌，86名公司員工與雲南貧困學子結成長期幫扶對子。他帶頭並影響了28名員工參加上海公益部門的眼角膜捐獻登記，組織公司員工全年義務獻血近萬毫升，身體力行地向社會傳遞正能量，幫助公司樹立起有責任感、有溫度的央企形象。