本報訊 （龔江婷 艾 培） 鎮江新區近日出臺優化人才生活配套服務四項措施和鼓勵企業運用股權吸引人才推進創新的政策措施， 打出引才留才“組合拳”， 用人才培育積蓄發展新動能。
對傑出人才、領軍型人才、骨幹型人才、基礎型人才， 鎮江新區精准施行安居政策等， 通盤考慮人才的住房、出行、健身、娛樂等要求。 人才落戶鎮江新區， 可無限期免費入住一套140平方米左右精裝出租房， 或在新區自購300平方米左右商品房享5折優惠補貼；可連續兩年享受每月500元租房補貼， 或在新區自購100平方米左右商品房享9.5折優惠補貼。
鎮江新區鼓勵企業運用股權吸引人才， 構建企業與人才利益共同體。 根據這一政策， 企業以股權激勵引進高層次技術人才， 可獲新區專項獎勵。 是獎勵企業， 還是獎勵人才， 企業可自主選擇。 企業最高獎勵200萬元， 人才最高獎勵100萬元， 獎勵資金一次性發放到位。
靠政策引才留才， 近年鎮江新區引進國家“千人計畫”人才29人， 省“雙創計畫”人才69人、團隊4個， 鎮江市“331計畫”189人， “金山英才”計畫73人；擁有全國智慧財產權領軍人才、高層次人才、智慧財產權工程師等智慧財產權人才500餘人。