（王宇）
為了進一步深入踐行“三項機制”， 豐富鎮機關黨支部“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的載體形式， 加強鎮機關工作人員管理的規範化、制度化建設， 不斷增強鎮機關黨員幹部和工作人員爭先創優意識， 調動工作積極性， 促進鎮黨委政府各項工作推進落實。 4月25日桐峪鎮召開機關工作人員創優評差暨“每季敬業奉獻之星”評選大會， 標誌著我鎮創優評差暨每季敬業奉獻之星評選活動正式拉開序幕。
“每季之星”評選活動每季度最後一個月開展一次， 每季度評定的“每季之星”不少於6名， “警示對象”不少於1名， 評定結果實行動態管理， 評選活動採取自評、互評、代表測評、黨委審評相結合的方式進行。 對評為“每季敬業奉獻之星”的幹部職工， 鎮黨委、政府將按照三項機制的要求， 頒發榮譽證書， 並予以適當的現金獎勵；作為黨員年終民主評議、公務員年度考核、專技人員年度履職考核的重要依據。 注重從評為“每季之星”的幹部職工中培養後備幹部， 帶動機關幹部隊伍整體素質提高。 對評為“警示對象”的幹部職工， 由黨委副書記、紀委書記和分管領導進行誡勉談話， 安排中層幹部予以幫扶， 本人制定出整改措施，
此活動旨在激勵先進、鞭策後進， 發揮先鋒模範作用， 鞭策“警示物件”， 説明其改正缺點和不足， 促進鎮機關工作人員自我提高和自我淨化， 提高幹部隊伍整體素質。 積極探索新形勢下鎮機關工作人員發揮作用的新途徑、新形式、新方法， 以思想、組織、作風、制度、廉政建設為重點，
編輯森林
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