4月28日， “2018年昆山緊缺人才宣講會”在京舉辦， 44家來自昆山市的企事業單位現場招聘210多個崗位。 昆山已經連續13年位居全國百強縣首位， 企事業單位薪資待遇著實不低， 在招聘現場， 18家事業單位招聘的40多個崗位， 最低年薪是15萬元左右。 26家昆山主導產業企業中， 本科生年薪十萬起， 最高25萬元。
事業單位年薪15萬起
本次， 昆山組織了發改委、經信委、住建局、開發區、高新區等18家單位招聘事業單位崗位。 事業單位崗位又分為兩類， 一是名校直招， 二是專技人才。 兩個職位的引進流程都是“公開報名、資格審核、擇優選拔、錄用簽約”。
據介紹， 昆山市事業單位工作人員的薪酬標準都是統一的， 第一年碩士15萬元、博士16.5萬元。 除了工資， 考核合格後， 碩士有1萬元的生活補貼， 博士有1.5萬元的生活補貼。 “昆山現在一般的兩居室房租是兩千多， 我們還提供每月不超過1000元的租房補貼。 ”
優厚的條件吸引了不少北京的應屆畢業生， 北京林業大學小王和小孫就相當心動， 她倆是園林設計專業的碩士應屆畢業生， 老家分別的山東和河北，
企業多承諾提供最好平臺
相比事業單位， 企業給的薪酬待遇明顯區間更大， 有5-8萬元每年的， 也有10-25萬元每年的。 “主要看個人能力， ”昊翔電能運動科技有限公司的招聘負責人說， “只要有能力， 錢不是問題。 ”
昊翔電能運動科技有限公司此次要招聘10個崗位， 其中， 驅動器軟體工程師、系統軟體工程師、Android工程師、iso工程師、飛控演算法研發等5個崗位的薪資待遇在10-25萬元之間。 這位負責人介紹， “10萬元年薪是這5個職位本科生入職的最低薪酬， 如果在學校的時候參加過一些有名的競賽， 參與過一些重要項目， 個人能力又強的話， 本科生入職第一年年薪25萬元也沒問題。
她還表示， 昆山的企業絕大部分都給員工提供食宿， 員工在食堂吃是免費的， 我們的宿舍是兩人間。 “因為我們做的是無人機和航模飛行器， 所以在瑞士、德國、美國都有分支機搆， 國內的員工數和國外的員工數大體相當， 所以以後派駐國外工作的機會也會很多。 ”
昆山市相關部門負責人介紹， 近年來， 昆山先後制定出臺“人才新政33條”， 配套出臺雙創人才（團隊）、外專人才、高技能人才、社會化招才、柔性引才等20多項實施細則， 全面構建起“1+X”的人才新政體系。 截止目前， 已引育國家“千人計畫”超110人（其中自主申報入選27人）、國家“萬人計畫”5人， 江蘇省雙創人才104人、雙創團隊16個， 姑蘇創新創業領軍人才131人、姑蘇重大創新團隊1個（蘇州縣市唯一），
北京晨報記者陳琳