青年幹警強， 檢察事業興。 青年幹警是檢察事業的新鮮血液， 活力所在， 一支有幹勁、有活力的青年幹警隊伍對檢察院的長遠發展則是如虎添翼。
在福州市長樂區檢察院幹警中， 35周歲以下的有35人， 占該院總人數的51.5%。 為此， 該院努力“搭好台”， 當好“引路人”， 讓青年幹警“唱好戲”， 全方位、寬領域、多途徑地加速培養青年幹警成長成才， 構築青年幹警成長“快車道”。
近日， 記者走進長樂區檢察院， 瞭解青年幹警成長背後的“秘訣”。
一部曲：“傳幫帶”讓青年幹警“破繭成蝶”
在長樂區檢察院， 有著一批優秀的青年公訴人。 在這些公訴人的成長、公訴技藝的磨煉、公訴精神的養成背後，
“我很慶倖能在這個集體， 每當我模糊了方向， 茫然無措時， 總有他， 授我以漁， 傳我以薪火。 ”如今， 問起那些早已獨當一面的年輕公訴人， 他們仍然十分感激“老師傅”當初的諄諄教誨。
在長樂區檢察院， 像這樣的青年幹警還有不少。 據該院相關負責人介紹， 該院堅持“一對一”幫帶機制， 每位青年幹警入院後， 政治處集中一周時間對新進人員進行幫帶， 通過開展思想政治教育、崗位基本技能培訓、內部管理制度學習等。
該院還根據青年幹警的特點、專業、不足， 為他們“量身定做”幫帶方案， 指定經驗豐富的“老師傅”與其搭檔，
二部曲：當好“家長” 凝聚幹警人心
除了工作上的“傳幫帶”， 長樂區檢察院還注重打好“人文關懷”這張牌。
“你感受到了前所未有的輕鬆， 你將把這種輕鬆、積極的狀態帶到今後的工作和生活中去……”日前， 從長樂區檢察院“心語室”裡， 傳出一個充滿磁性的平和男聲。 這是長樂區檢察院檢察長陳勳在給青年幹警們上心理溝通培訓課。
剛剛入院的青年幹警， 往往面臨著工作壓力。 讓幹警健康成長， 心理的疏導交流顯得尤為重要。 為此， 該院開設了這節獨特的心理課， 在教授心理知識的同時， 也給青年幹警放鬆心情，
如何給青年幹警的成長營造和諧氛圍呢?長樂區檢察院的“秘訣”是當好“家長”， 對幹警家庭進行家訪。 家訪的要求是：新入院幹警必家訪， 出現重大困難、變故必家訪， 被組織談話提醒幹警必家訪。
除了人文的關懷， “家長”還展現出溫情的一面。
在剛過去不久的拗九節， 長樂區檢察院舉行了一場最暖心的“家長會”， 邀請幹警的父母來院裡“探班”， 共度一個特別的拗九節。
“謝謝爸爸媽媽一直以來的支援， 工作之餘要多陪陪爸媽， 為他們捶捶背， 盡孝心。 ”拗九節當天， 幹警們在歡聲笑語、濃情蜜意中向父母道出了最真摯的感謝， 而充滿溫情的“家長會”激發了青年幹警們對組織的認同感、歸屬感。
“弘揚家風、樹好檢風，
挖坑、培土、種小苗......日前， 省檢察院、福州市檢察院和長樂區檢察院“集結”幹警共100多人來到文武砂鎮海堤， 揮起了鋤頭， 挖起了土， 一口氣種下1000多棵木麻黃樹。
青年幹警們多數是從家門到校門、出校門進院門的“三門幹警”， 普遍缺乏基層群眾工作經驗。 針對這一特點， 長樂區檢察院積極為他們搭建多樣化的練兵平臺， 讓他們多接地氣， 瞭解社情民意。
“我們通過開展‘文明進社區 溫暖千萬家’、‘義務植樹活動’、‘交通勸導’等志願者活動， 讓一批批青年幹警走進基層， 融入群眾， 豐富了群眾工作方法， 增強了實踐能力。 ”陳勳說。
而在工作之余，
此外， 據該院相關負責人介紹， 剛剛過去的3月還是長樂區檢察院的培訓月。 截止3月底， 該院已經開設十多門課程， 包括“演講技巧培訓”、“檔案掃描培訓”、“檢察技術與法律監督”等。 作為提升青年幹警能力的“加油站”， 這些課程也得到了青年幹警們的一致好評。
“這樣的培訓貼近我們的生活， 對我們今後的工作也有用， 我喜歡這樣的培訓。”在一堂手機攝影培訓課上，青年檢察幹警紛紛讚歎。
我喜歡這樣的培訓。”在一堂手機攝影培訓課上，青年檢察幹警紛紛讚歎。