一系列人才新政的出臺， 讓哈爾濱成為全國副省級城市中落戶門檻最低、創業支撐強勁的“人才窪地”。
中專以上畢業生及初級工以上的技能型人才， 憑用人單位合同即可在哈落戶；企業引進的畢業5年內全日制碩士研究生， 一次性給予安家費3萬元；對優秀創業專案， 註冊企業後給予20萬元至30萬元的經費資助；對攜帶專案來哈並被列為市重大產業化專案的創新創業團隊， 給予50萬元至100萬元資助；引進兩院院士， 給予安家費100萬元、購房補貼100萬元……
日前， 哈爾濱在持續實施“英才集聚計畫”的基礎上， 又相繼出臺《關於進一步吸引培養人才支持重點產業發展的若干政策》、“科技政策39條”等政策法規，
近年來， 哈爾濱市搶抓國家新一輪東北振興政策機遇， 以打造對俄合作中心城市為牽動， 立足本土， 放眼全球， 致力打造具有全球競爭力的人才強市。
在人才觀念上， 從重招商引資向重招才引智轉變；在用才理念上， 從“為我所有”向“為我所用”轉變——“兩個轉變”釋放“磁石效應”， 頻頻引來“雁北飛”。
截至目前， 哈爾濱已面向全球引進各類高層次人才837人。 其中， 柔性請進4位院士、24位市政府特聘專家；引進外國專家101人；資助17個高層次人才攜帶專案來哈創新創業。
紅利疊加
打出人才政策“組合拳”
哈爾濱密集出臺的人才新政讓每一個創業企業都政策紅利。 哈爾濱安天科技股份有限公司便是其中之一。
創業之初的安天科技只有7名年輕人， 湊錢買了3台電腦， 租用不足10平方米的小屋。 在多項哈爾濱引進人才及創業幫扶政策的扶持下， 安天科技入駐哈爾濱科技創新城， 並享受到房屋租賃費用減免等優惠政策。 如今， 安天科技已發展成為國家智慧財產權優勢企業和中國網路安全50強企業， 其網路監控預警能力覆蓋全國， 產品與服務輻射美國、日本等多個國家。
安天科技的高速發展得益于哈爾濱的人才新政。 2017年2月， “哈爾濱英才集聚計畫”出臺， 人才引進的力度之大、覆蓋範圍之廣、政策之密集均居全國前列。
為深入推進“英才集聚計畫”， 將人才引進任務落到實處， 哈爾濱還相繼出臺了《哈爾濱企事業單位高層次人才引進工程實施方案》《哈爾濱企業博士後人才集聚工程實施方案》《哈爾濱特邀專家聘任工程實施方案》《哈爾濱海外人才智力引進工程實施方案》《哈爾濱創新創業人才專案資助工程實施方案》五項人才工程配套方案， 形成了一個完備的人才政策體系。
在2017年召開的全市科技創新大會上， 哈爾濱萬鑫石墨穀科技有限公司、中關村基地眾創空間孵化器等10家企業榮獲哈爾濱市“科技創業獎”， 這10家科技企業、孵化器還分別獲得100萬元現金獎勵。
“榮譽+重獎”的激勵模式是哈爾濱市實施人才激勵機制的一個縮影。
同時， 哈爾濱市全面實施高層次領軍人才“梯隊建設工程”、企業經營管理人才“丁香工程”、高技能人才“藍領工程”、農村實用人才“金穗工程”等人才工程， 努力為各行各業人才成長發展提供平臺。
激勵創新
厚積幹事創業“用武地”
哈爾濱舉全城之力， 積極搭建高水準的創新創業舞臺， 為科技人才成果轉化、建功立業提供強有力的支撐， 讓“英雄有用武之地”，
從頂尖科學家， 到領頭創業者。 譚立英教授的經歷正是哈爾濱以人才新政啟動“雙創”的一個典型樣本。
哈爾濱工業大學航太學院譚立英教授團隊的科研成果“星地鐳射鏈路系統技術”曾獲2014年國家技術發明一等獎。 2016年， 在學校和省市的支持下， 她牽頭在哈爾濱科技創新城創立了哈工大衛星鐳射通信技術股份有限公司， 註冊資金2億元， 科研成果智慧財產權作價入股1.332億元， 學校將85%的智慧財產權收益獎勵給她的科研團隊。
哈爾濱市針對“雙創”人才出臺激勵機制， 主動破解制約科技成果轉化的壁壘。 健全完善技術入股、股權期權激勵和分紅獎勵等激勵政策， 在哈工大進行“三權”制度改革試點， 並推廣到哈爾濱工程大學、哈爾濱醫科大學、黑龍江省科學院等3家單位，有效地激發了科技人員創新創業熱情。
哈爾濱市推出了“科技政策39條”，啟動了促進科技企業孵化器發展三年行動計畫，形成了從孵化器創辦、孵化器提檔升級、優秀孵化器引進、入駐孵化器房租減免等多層次、全鏈條的支援孵化器發展的政策“組合拳”，吸引了京東、百度、騰訊、創業公社旗下創業機構相繼落地運營。
成立於2015年末的愛立方孵化器，是哈創投集團整合旗下哈以國際高新技術孵化器、哈南生物醫藥科技孵化器等優勢孵化器資源，打造的集孵化、投融資對接和創業企業服務於一體的綜合雙創平臺。成立兩年間，共吸引數千名“雙創”人才聚集，入駐孵化器的初創型科技企業達175家，孵化場地遍佈哈爾濱市5個行政區，累計幫助在孵企業對接投融資4.1億元。
截至2017年底，全市各類科技企業孵化器發展到131家，在孵企業達到3811戶，新增銷售收入500萬元以上科技企業117戶。
利用“深哈合作”和哈爾濱新區建設國家級“雙創”示範基地契機，哈爾濱新區深哈合作科技成果轉化基地和航太、碧海、創新孵化、千人計畫等4個產業園正在緊鑼密鼓建設中，總規劃面積達150多萬平方米，已有安天科技、中科方德等710餘家企業入駐，哈工大空間環境地面類比裝置、博睿高端裝備一期工程等重點專案正在建設中。
哈爾濱還加強院士工作站、博士後科研工作站和博士後創新創業實踐基地建設，推動產、學、研、用深度融合。目前，哈爾濱已有院士工作站28個、博士後創新創業實踐基地25個、企業博士後科研工作站81個，為全球人才落戶冰城提供了廣闊的承接平臺。
優化環境
提升服務人才“軟實力”
吸引高端人才不僅要靠事業留人，更要靠待遇留人、感情留人。哈爾濱相繼實行諸多服務保障措施，進一步優化宜居宜業的工作生活環境，免去人才的後顧之憂，讓人才專心幹事創業。
“來哈爾濱工作，我不僅獲得了30萬元安家費，還得到一套精裝修的公寓。這讓我強烈感受到政府招才引智的懇切之情。”航太海鷹哈爾濱鈦業有限公司總經理鄒衛平說，“哈爾濱是一片充滿吸引力的創業熱土。”
作為國家科技進步獎特等獎獲得者，鄒衛平成為首批哈爾濱市重點企業引進的優秀人才。2017年，鄒衛平獲得了哈爾濱市政府提供的一套兩室一廳專家公寓，住滿8年後就可拿到產權。
引進一個人才，啟動一個產業。與鄒衛平一起落戶哈爾濱的還有中國航太科工集團飛航技術研究院投資16.75億元建立的航太海鷹哈爾濱鈦業有限公司。該公司將建設東北最大的鈦合金產業園，預計至2020年可實現銷售收入百億元，為我國航空航太、船舶、海洋工程裝備、石油化工裝備等各個領域提供高品質鈦合金產品。
人才公寓是哈爾濱為引進高端人才推出的一項重大舉措，只要是涉及哈市重點發展的裝備製造、生物製藥、航空運輸、體育文化、新材料、新能源等產業的急需人才，都可以申請。
目前，哈爾濱人才公寓已使用158套，入住各類高層次人才185人。其中外國專家41人、千人計畫專家6人、其他急需緊缺高層次人才138人。
為解決人才留哈的後顧之憂，除落實人才公寓外，哈爾濱還實行落戶“零門檻”，為人才提供周轉公寓，為高層次人才提供就醫優診優療、人性化子女就學服務等政策待遇，在全社會形成識才愛才敬才的輿論氛圍。
發展是第一要務，創新是第一動力，人才是第一資源。
哈爾濱緊緊圍繞重點領域專案建設、產業發展，採取“政策+平臺”“資金+基地”“人才+專案”等模式，以需求為導向面向全球招攬人才，打造具有全球競爭力的人才強市。
在新一輪振興發展的征途上，聚天下英才而用之的冰城正成為萬馬奔騰的創新創業熱土。
並推廣到哈爾濱工程大學、哈爾濱醫科大學、黑龍江省科學院等3家單位，有效地激發了科技人員創新創業熱情。哈爾濱市推出了“科技政策39條”，啟動了促進科技企業孵化器發展三年行動計畫，形成了從孵化器創辦、孵化器提檔升級、優秀孵化器引進、入駐孵化器房租減免等多層次、全鏈條的支援孵化器發展的政策“組合拳”，吸引了京東、百度、騰訊、創業公社旗下創業機構相繼落地運營。
成立於2015年末的愛立方孵化器，是哈創投集團整合旗下哈以國際高新技術孵化器、哈南生物醫藥科技孵化器等優勢孵化器資源，打造的集孵化、投融資對接和創業企業服務於一體的綜合雙創平臺。成立兩年間，共吸引數千名“雙創”人才聚集，入駐孵化器的初創型科技企業達175家，孵化場地遍佈哈爾濱市5個行政區，累計幫助在孵企業對接投融資4.1億元。
截至2017年底，全市各類科技企業孵化器發展到131家，在孵企業達到3811戶，新增銷售收入500萬元以上科技企業117戶。
利用“深哈合作”和哈爾濱新區建設國家級“雙創”示範基地契機，哈爾濱新區深哈合作科技成果轉化基地和航太、碧海、創新孵化、千人計畫等4個產業園正在緊鑼密鼓建設中，總規劃面積達150多萬平方米，已有安天科技、中科方德等710餘家企業入駐，哈工大空間環境地面類比裝置、博睿高端裝備一期工程等重點專案正在建設中。
哈爾濱還加強院士工作站、博士後科研工作站和博士後創新創業實踐基地建設，推動產、學、研、用深度融合。目前，哈爾濱已有院士工作站28個、博士後創新創業實踐基地25個、企業博士後科研工作站81個，為全球人才落戶冰城提供了廣闊的承接平臺。
優化環境
提升服務人才“軟實力”
吸引高端人才不僅要靠事業留人，更要靠待遇留人、感情留人。哈爾濱相繼實行諸多服務保障措施，進一步優化宜居宜業的工作生活環境，免去人才的後顧之憂，讓人才專心幹事創業。
“來哈爾濱工作，我不僅獲得了30萬元安家費，還得到一套精裝修的公寓。這讓我強烈感受到政府招才引智的懇切之情。”航太海鷹哈爾濱鈦業有限公司總經理鄒衛平說，“哈爾濱是一片充滿吸引力的創業熱土。”
作為國家科技進步獎特等獎獲得者，鄒衛平成為首批哈爾濱市重點企業引進的優秀人才。2017年，鄒衛平獲得了哈爾濱市政府提供的一套兩室一廳專家公寓，住滿8年後就可拿到產權。
引進一個人才，啟動一個產業。與鄒衛平一起落戶哈爾濱的還有中國航太科工集團飛航技術研究院投資16.75億元建立的航太海鷹哈爾濱鈦業有限公司。該公司將建設東北最大的鈦合金產業園，預計至2020年可實現銷售收入百億元，為我國航空航太、船舶、海洋工程裝備、石油化工裝備等各個領域提供高品質鈦合金產品。
人才公寓是哈爾濱為引進高端人才推出的一項重大舉措，只要是涉及哈市重點發展的裝備製造、生物製藥、航空運輸、體育文化、新材料、新能源等產業的急需人才，都可以申請。
目前，哈爾濱人才公寓已使用158套，入住各類高層次人才185人。其中外國專家41人、千人計畫專家6人、其他急需緊缺高層次人才138人。
為解決人才留哈的後顧之憂，除落實人才公寓外，哈爾濱還實行落戶“零門檻”，為人才提供周轉公寓，為高層次人才提供就醫優診優療、人性化子女就學服務等政策待遇，在全社會形成識才愛才敬才的輿論氛圍。
發展是第一要務，創新是第一動力，人才是第一資源。
哈爾濱緊緊圍繞重點領域專案建設、產業發展，採取“政策+平臺”“資金+基地”“人才+專案”等模式，以需求為導向面向全球招攬人才，打造具有全球競爭力的人才強市。
在新一輪振興發展的征途上，聚天下英才而用之的冰城正成為萬馬奔騰的創新創業熱土。