第三屆東莞創業女神評選活動開始接受報名
東莞時間網訊今年是中國改革開放40周年， 也是東莞升格地級市30周年。 30年風雲變幻， 東莞的土地上誕生了一群女性創業者；她們， 有想法、有見地、善於把握趨勢， 充滿執行力， 在激烈的商業競爭中脫穎而出；她們的“好故事”， 不僅是東莞改革開放成績的體現， 更是東莞“每天綻放新精彩”的片段。
今年東莞報業傳媒集團延續往年傳統， 再度聚焦本土女性創業者， 推出第三屆東莞創業女神評選活動。 書寫女企業家的創業故事， 激勵更多女性追求夢想。
記者從組委會獲悉，
連續三年關注東莞本土創業女性
本次活動由東莞報業傳媒集團主辦， 東莞市工商聯、東莞市工商局擔任指導單位。
作為東莞首個聚焦本土女性創業者的媒體評選活動， “東莞創業女神評選活動”自2016年開展以來， 已連續舉辦兩屆， 這不僅是東莞報業傳媒集團的品牌活動， 更是東莞市女企業家展示風采的最佳平臺。
今年， 第三屆東莞創業女神評選活動將通過系列專題報導、全民投票評選、人物故事採訪等方式， 為廣大市民展現女性創業者成功的秘訣、生活的態度、思考的方式，
目前， 活動已經全面開通報名管道， 接受社會各界的報名， 優秀的女性創業者可通過自薦或者組織推薦等方式參與活動。 我們將篩選出50-100名優秀女性創業者， 關注她們的創業故事。
為女神搭建交流平臺
據主辦方透露， 活動正式推出前夕， 已經有不少高顏值、高財商的“女神”提前報名。 比如東豪教育投資管理有限公司董事長甘玉紅， 她以保險起家， 實現了保險教育到民辦教育的跨界經營。 在事業成功後， 她為那些上不起學的孩子們成立了東豪助學基金， 成立玉紅愛心圖書室， 讓孩子們感受到東莞這座城市的溫暖。
本次評選活動， 採用微信大眾投票+專家評委投票的方式，
這次評選活動， 還將用報紙、微信、戶外等媒體對活動進行大規模、長週期的宣傳報導。 主辦方更注重為女神搭建交流平臺， 共贏共進。 其中還將舉辦創業分享會， 邀請東莞創業女神與參與評選的女企業家們分享在各自領域的精彩與變革， 討論在新時代背景下， 企業家們如何把握機會， 創造機會， 塑造自己的商業神話。
如果你是一名創業女性或者有女性朋友正在創業， 趕緊報名或鼓勵她前來報名吧。
■知多D
第三屆東莞創業女神評選活動
1.評選規模：
50-100名在莞創業的女企業家
2.評選獎項：
創業女神獎、創業精英獎、人氣女神獎
3. 時間設置：
●4月：報名徵集， 推薦或自薦， 接受政府主管單位、協會、企業等推薦報名
●5月上旬：候選名單出爐， 網路專題和投票平臺開通
●5月中旬：專家評選， 專家審核評選
●5月下旬：獲獎名單出爐
●5月底：頒獎典禮
指導單位：
東莞市工商局、東莞市工商聯
主辦單位：
東莞報業傳媒集團
主辦媒體：
東莞日報、東莞時報、東莞報業傳媒集團微信矩陣
協辦單位：
世界莞商聯合會、東莞市女企業家商會、東莞市女企業家協會、東城女企業家聯合會
支持媒體：
東莞時間網、i東莞
■甘玉紅 資料圖片
■女神風采
甘玉紅：
從保險教育到民辦教育實現跨界經營
甘玉紅， 現任東莞市橫瀝女企業家協會會長， 常虹區區域總監， 東豪教育投資管理有限公司董事長。 她是東莞保險業的精英代表， 創辦了“常虹團隊”， 她與教育結緣， 創立了第一所私資學校——東莞市東豪學校， 在教育領域， 進一步拓展她的創業版圖。
在事業上名利雙收之後， 她又為那些上不起學的孩子們成立了東豪助學基金， 成立玉紅愛心圖書室，讓更多的人關注外來工孩子。
據瞭解，甘玉紅出生于教師世家。1987年隨父母來到東莞常平生活。在家中，甘玉紅是五姐妹中的老大，或許是家庭環境和長女的身份，造就了她早熟、懂事、有責任心的個性。
高中畢業後，甘玉紅進入銀行工作。1997年，她轉做金融保險，2003年創辦常虹團隊，跨區創部發展現已成立6個職場，2個網點，現團隊有500多人。
2005年一個偶然的機會，她與教育結緣，創立了第一所私資學校——東莞市東豪學校，在教育領域，進一步拓展她的創業版圖。
從保險教育到民辦教育實現跨界經營，跨行業的跳轉並沒有讓甘玉紅感到不適，就像當初從農村跳出一樣，甘玉紅的骨子裡透著一股不甘平庸的精神。
加入保險行業時，她說“我喜歡競爭，加入保險符合我的本性”；跨入教育行業時，她說“換一種思路就是另一片天地”。
正是這種無畏精神，讓理想可以落地變成現實，這其中帶著執念。十餘年來，辦學路上所遇到的困難與艱辛，是常人難以想像的。但是，信念支撐著甘玉紅走了過來。
如今，東豪學校已從“一枝獨放”變成“東豪教育投資管理有限公司”集團化辦學，東晉實驗學校、東君幼稚園相繼開辦，由當初的500名學生發展到現今的8000多名學生辦學規模，為10000多個新莞人家庭和創業者解決了後顧之憂，實現了社會效益的最大化。
今天的甘玉紅，又為那些上不起學的孩子們成立了東豪助學基金，成立玉紅愛心圖書室，她要讓更多的人關注外來工孩子，為他們健康快樂成長出一份力，讓所有在莞生活的孩子都能感受到東莞這座城市的溫暖。
成立玉紅愛心圖書室，讓更多的人關注外來工孩子。據瞭解，甘玉紅出生于教師世家。1987年隨父母來到東莞常平生活。在家中，甘玉紅是五姐妹中的老大，或許是家庭環境和長女的身份，造就了她早熟、懂事、有責任心的個性。
高中畢業後，甘玉紅進入銀行工作。1997年，她轉做金融保險，2003年創辦常虹團隊，跨區創部發展現已成立6個職場，2個網點，現團隊有500多人。
2005年一個偶然的機會，她與教育結緣，創立了第一所私資學校——東莞市東豪學校，在教育領域，進一步拓展她的創業版圖。
從保險教育到民辦教育實現跨界經營，跨行業的跳轉並沒有讓甘玉紅感到不適，就像當初從農村跳出一樣，甘玉紅的骨子裡透著一股不甘平庸的精神。
加入保險行業時，她說“我喜歡競爭，加入保險符合我的本性”；跨入教育行業時，她說“換一種思路就是另一片天地”。
正是這種無畏精神，讓理想可以落地變成現實，這其中帶著執念。十餘年來，辦學路上所遇到的困難與艱辛，是常人難以想像的。但是，信念支撐著甘玉紅走了過來。
如今，東豪學校已從“一枝獨放”變成“東豪教育投資管理有限公司”集團化辦學，東晉實驗學校、東君幼稚園相繼開辦，由當初的500名學生發展到現今的8000多名學生辦學規模，為10000多個新莞人家庭和創業者解決了後顧之憂，實現了社會效益的最大化。
今天的甘玉紅，又為那些上不起學的孩子們成立了東豪助學基金，成立玉紅愛心圖書室，她要讓更多的人關注外來工孩子，為他們健康快樂成長出一份力，讓所有在莞生活的孩子都能感受到東莞這座城市的溫暖。