金哲熙是延邊州民政局福利處科員， 2016年1月被派駐麗城村任“第一書記”。 他帶著“強基礎、真扶貧、辦實事、立規矩”的使命， 憑著一片赤誠帶領麗城村的鄉親們脫貧致富。 兩年來， 金哲熙與村民同吃同住同勞動， 心裡裝著村民的大事小情， 贏得了村民的尊重與愛戴。 大家親切地稱他是麗城村暖心的“第一書記”。
駐村之初， 金哲熙手裡拿著本子在村裡挨家挨戶走訪。 問人口、問地力、問收入、問困難， 短短40多天， 金哲熙收集了數十條意見建議， 摸清了村“兩委”班子狀況、村集體經濟狀況、村民收入狀況、農村社會和諧穩定問題……“沒有一個好班子，
為增強村級組織戰鬥力、創造力和凝聚力， 一批政治素質好、富有活力能幹事的人充實到村級班子中， 為村扶貧開發工作奠定了組織基礎。 “黨派我來麗城村當第一書記， 我就是這個村子的人， 就得為村民辦事。 ”出於公心， 秉持原則， 耐心做好宣傳引導工作， 在金哲熙的帶領下， 麗城村的扶貧開發工作有了主心骨， 各項工作逐步走上正軌。
在麗城村， 沒有不認識金哲熙的， 他給村民修路、修橋， 安裝路燈， 還興修水利， 整個村的樣子都變了。 他在百草溝鎮政府的支援下， 爭取了156萬元資金， 為村裡建起了黨群服務中心， 兩座15米長的農用板橋， 12處農用涵管橋；他從有關部門協調到資金， 為村裡鋪設了全新的自來水管網和5公里長的機耕路；他從州民政局爭取到10萬元資金，
沒有產業支撐， 再好的房子也是“空殼”， 再好的設施也是“空架子”。 “要實現可持續發展， 必須以產業為支撐。 ”金哲熙駐村後不久， 就與村幹部討論分析創新扶貧模式。 他看到麗城村山林面積大， 植被茂盛， 有著天然的蜜蜂養殖條件， 便從州民政局爭取到6萬元建設資金， 在麗城村建起了蜜蜂養殖項目， 又為不懂養殖技術的村民聘請了養蜂技術員長期指導。
“下來了， 才真正感到基層培養人、基層鍛煉人、基層檢驗人。 在農村幹了兩年， 才知道什麼是接地氣。 ”不斷反思中， 金哲熙在成長。 他覺得在和群眾摸爬滾打、苦幹實幹中提升了思想境界、錘煉了意志作風， 增長了做群眾工作的本領。