珠海最強人才新政昨日下午， 《關於實施“珠海英才計畫” 加快集聚新時代創新創業人才的若干措施(試行)》(以下簡稱：人才新政)正式宣佈出臺。
記者獲悉， 該人才新政出臺後， 珠海市級財政年度人才經費將比新政出臺前增長超過5倍， 未來5年市財政平均每年在人才方面投入超過10億元， 若再加上各區疊加的人才經費支持， 珠海市區兩級財政每年為人才花錢將突破25億元， 可謂是“不惜重金， 廣擇天下英才”。
“此次人才新政是珠海人才政策的頂層設計， 二十余項現行政策涵蓋了待遇保障、引才管道、創新創業環境和服務保障等方面。
而一、二、三類高層次人才則分別可享獎勵、住房補貼、公積金優惠等總計高達330萬、230萬、160萬的綜合資助， 四類、五類人才根據不同層級也可獲得額度不同的資助或獎勵。 記者梳理比較國內重點城市人才政策發現， 珠海給予各類高端人才的綜合待遇在全國具有較強競爭優勢。
關鍵字：獎勵創新
創新創業團隊最高給予1億資助
記者留意到，
記者發現， 人才新政也加大了對高技能人才的培育力度， 不僅將獲得“中華技能大獎”的技術技能型、複合技能型技能人才認定為“高層次人才”， 而且還首次提出評選“珠海工匠”、“珠海首席技師”， 分別給予最高60萬元工作津貼、30萬元企業獎勵， 對在國際、國家、省競賽中獲獎的選手及其教練團隊，
關鍵字：覆蓋廣泛
本碩生補助水準全國領先
“過去人才政策更多關注高端人才， 此次新政既覆蓋到高層次人才， 也覆蓋到以大學生、企業青年骨幹、技能人才為主的基礎性人才。 ”上述負責人稱。 記者獲悉， 對畢業三年內擬來珠海發展的全日制本科以上學歷人員， 實施“先落戶後就業”， 憑畢業證和相關資料即可申請落戶。 這一針對本科以上學歷人才的落戶政策， 甚至比今年珠海3月1日剛剛公佈實施的入戶新政還“給力”。
不僅如此， 此次人才新政對企業新引進入戶基礎性人才將提供為期2年的租房和生活補助， 其中30周歲以下全日制本科、40周歲以下技師每人共發2.6萬元，
另外， 為鼓勵青年人才創新創業， 人才新政對珠海企業新引進45周歲以下正高級和40周歲以下副高級職稱專業技術人才， 分別給予35萬元和25萬元住房補貼。 擇優給予海內外青年人才自主創業專案15萬-100萬元資助， 特別優秀專案能拿到500萬元。 同時， 支援本地企業積極培養科技研發和經營管理人才， 對產業青優人才補貼從6萬元提至20萬元。
博士和博士後人才是推動創新驅動發展的重要生力軍。 此次人才新政對新引進40周歲以下全日制博士，
關鍵字：贈送住房產權
全國首創給人才贈送住房50%產權
安居才能樂業。 在房價高企情況下， 為有效解決住房安居的後顧之憂， 珠海人才新政提供貨幣補貼、共有產權房、人才公寓、公積金貸款優惠等多種形式、力度頗大的安居模式供人才選擇。 記者獲悉， 人才新政提出將計畫成立珠海市安居集團， 未來五年籌集不少於30000套人才住房， 用於妥善解決各類人才安居需求。
關鍵字：支持港澳人才
新增港澳人才發展支持計畫
此次人才新政還特意新增了港澳人才發展支持計畫， 對來珠海就業創業的港澳籍人士在購房、子女教育、就醫等方面享受珠海市民待遇。 除了來珠海就業創業的之外，對於企業新引進港澳本科以上學歷人才，同樣可享受珠海新引進青年人才租房和生活補貼政策。在橫琴自貿區工作的港澳籍人士免辦就業證，並享受“港人港稅、澳人澳稅”政策，同時推動具有港澳職業資格的金融、規劃、會計、教育、醫療等專業人才在自貿區便利執業。這些舉措均具有鮮明的區域特色，為打造粵港澳大灣區創新高地提供有力人才智力支撐。
而且把對高層次人才本人的高品質醫療保障服務擴展至直系家屬，並為人才子女就讀提供優質學位保障等。
除了來珠海就業創業的之外，對於企業新引進港澳本科以上學歷人才，同樣可享受珠海新引進青年人才租房和生活補貼政策。在橫琴自貿區工作的港澳籍人士免辦就業證，並享受“港人港稅、澳人澳稅”政策，同時推動具有港澳職業資格的金融、規劃、會計、教育、醫療等專業人才在自貿區便利執業。這些舉措均具有鮮明的區域特色，為打造粵港澳大灣區創新高地提供有力人才智力支撐。而且把對高層次人才本人的高品質醫療保障服務擴展至直系家屬，並為人才子女就讀提供優質學位保障等。